Аналитик HR

Находимся в поиске Аналитика HR в команду по развитию системы дистанционного обучения компании.

Обязанности:

• Участие в проекте автоматизации HR функции (обучение, развитие, оценка, индивидуальное планирование образовательных активностей, постановка целей) Группы компаний на базе WebSoft HCM (WebTutor).
• Погружение в автоматизированные процессы, роль эксперта по системе и реализации HR процессов в системе (функционально и технически, но без необходимости читать и разбирать системный код).
• Сбор, обработка и анализ данных по HR.
• Подготовка выводов и предложений на основе полученных данных.
• Поиск системных ошибок в источниках данных, формирование предложений по их исправлению.
• Проведение функционального тестирования.
• Формирование реестра разработок совместно с проектной командой.
• Описание и моделирование бизнес-процессов (интервью, сбор, анализ информации, разработка процессов и схем в Visio).
• Визуализация данных, создание дашбордов.
• Обеспечение соответствия системы менеджмента качества компании требованиям внешней нормативной документации.

• Опыт работы в области HR-аналитики.
• Опыт автоматизации HR-процессов.
• Опыт анализа процессов HR.
• Опыт написания функциональных и технических требований, опыт взаимодействия с бизнес-заказчиками, разработчиками.
• Системное и аналитическое мышление.
• Опытный пользователь Excel (сводные таблицы, работа с базами данных, формулы, желательно макросы).
• Базовое знание принципов построения отчетов любых систем аналитики (Tableu, Qlik, Power BI, Power Query и др).

• Полная занятость, полный день;

• Пятидневная рабочая неделя (5/2), часовй пояс gmt+3

• Удалённыйформат работы;

• Работа в крупной международной компании (69 тыс. сотрудников, 1-е место по объему производства алюминия в мире), официальное трудоустройство (белая ЗП, отпуск, больничный);

• Оформление, оплата отпусков и больничных в соответствии с ТК РФ