Аналитик по закупкам и снабжению

Быcтpopaзвивающаяcя торговая кoмпания, зaнимающая лидирующие позиции на рынке по пpoдaжaм зaпчастей и комплектующих, приглашает в свою команду Аналитика по закупкам на удаленный формат работы.

Обязанности:

• Формировать и актуализировать локальную потребность по РФ на основании продаж, остатков, дефицитов и планов развития ассортимента.

• Готовить план оплат, закупок и поставок по локальным поставщикам, контролировать сроки размещения заказов и поступления товара.

• Вести базу поставщиков РФ: цены, условия, сроки, минимальные партии, надежность, рекламации, альтернативы.

• Проводить регулярный мониторинг рынка и выбирать лучшие коммерческие предложения по цене, срокам и качеству.

• Помогать расширять ассортиментную матрицу ходовыми товарами на основании продаж, оборачиваемости и запросов отдела продаж.

• Организовывать локальные закупки для устранения дефицитов и подмены импортных задержек.

• Контролировать товарные запасы: дефициты, излишки, неликвиды, оборачиваемость, план-факт закупок.

• Сопровождать претензионную работу по браку, недостачам, пересорту и срывам сроков со стороны поставщиков РФ.

• Готовить аналитику для руководителя: динамика цен, экономия, надежность поставщиков, статус дефицитов, выполнение плана поставок.

• Взаимодействовать с ВЭД, по поиску ходовых позиций российских поставщиков

• Опыт работы в закупках, снабжении или товарной аналитике от 2 лет;

• Уверенный Excel: сводные таблицы, ВПР/ХПР или XLOOKUP, фильтры, формулы, работа с большими прайсами;

• Владение 1C Управление торговлей: остатки, заказы поставщикам, поступления, цены, отчеты;

• Расчет потребности: продажи, остатки, оборачиваемость, дефициты, страховой запас;

• Навык переговоров с поставщиками по цене, срокам, отсрочке, минимальным партиям и условиям поставки;

• Умение вести базу поставщиков и фиксировать договоренности;

• Понимание ассортиментной матрицы и логики ввода ходовых товаров;

• Базовое понимание ВЭД, импортных сроков и влияния задержек импорта на локальные закупки как преимущество, не как основная обязанность.

• Достойный уровень заработной платы: оклад + премия

• Выплаты ЗП без задержек;

• График работы 5/2;

• Официальное трудоустройство по ТК РК (больничные, отпуска);

• Возможность получать премию за успешное выполнение дополнительных задач;

• Отлаженная система адаптации и обучения сотрудников;

• Возможность развития и карьерного роста;

• Корпоративные мероприятия и подарки;

• Сплоченный и дружный коллектив;

• Материальная помощь и социальная поддержка;

• Лояльное и профессиональное руководство;

• Работа в компании, которая является лидером в своей отрасли.