Аналитик/Collection Analyst

Remote | Международная команда

Мы ищем сильного аналитика с математическим/техническим образованием и хорошим знанием SQL.

Это позиция для человека, который умеет не просто работать с готовыми отчетами, а самостоятельно доставать данные, анализировать их, находить закономерности и предлагать решения для оптимизации collection-процессов.

Что предстоит делать

• Самостоятельно получать и обрабатывать данные с использованием SQL.

• Формировать аналитические отчеты и необходимые срезы по collection-направлению.

• Анализировать эффективность процессов взыскания и работу с просроченной задолженностью.

• Находить закономерности в данных и формулировать выводы.

• Предлагать решения для оптимизации collection-процессов.

• Работать с метриками и показателями, влияющими на эффективность взыскания.

• Взаимодействовать с англоязычной международной командой.

Что важно

• Сильное математическое, техническое или аналитическое образование.

• Продвинутый SQL и уверенная работа с базами данных.

• Опыт самостоятельного извлечения, обработки и анализа данных.

• Хорошее логическое и аналитическое мышление.

• Умение не только построить отчет, но и понять, что стоит за цифрами, сделать выводы и предложить действия.

• Готовность работать с collection-направлением и тематикой просроченной задолженности.

• Английский язык на уровне, достаточном для работы в международной команде.

Будет преимуществом

Опыт работы в:

• fintech;

• consumer finance;

• collection / debt recovery;

• финансовой аналитике.

При этом опыт именно в collection не является обязательным, если у кандидата сильная аналитическая база и есть готовность погрузиться в специфику направления.

Мы предлагаем

• Удаленный формат работы

• Международную англоязычную команду.

• Финансовый сервис / fintech-проект.

• Доход — около 4 000 € в месяц.

• Возможность работать с реальными бизнес-задачами и влиять на оптимизацию collection-процессов.

• Ежегодную командировку в Кейптаун, ЮАР.

Формат сотрудничества

Работа осуществляется в международном формате. Кандидат должен быть готов оформить необходимый статус для сотрудничества (например, ИП/аналогичная форма) и работать через международную платформу с ежемесячной оплатой.

Процесс отбора

Мы ценим время кандидатов и стараемся принимать решения быстро:

интервью → техническая оценка → reference check → background check → оффер.

Сильных кандидатов готовы собеседовать день в день и оперативно принимать решение.