Ассистент менеджера по закупкам (ВЭД)

От лица нашего HR-агентства мы хотим представить вам не просто вакансию, а возможность присоединиться к одному из самых динамичных игроков на рынке домашнего текстиля.

Наш клиент — это яркий пример успешного и стремительного роста. Запустившись 8 лет назад как амбициозный стартап, компания не просто заняла свою нишу, а активно формирует новые тренды в категории. Их бизнес-модель, построенная на принципах «дизайн + доступность + экологичность», доказала свою эффективность и востребованность.

С самого основания их цель была не просто продавать товары для дома, а создавать атмосферу уюта и гармонии. Они верят, что дом — это место силы, а их текстиль из натуральных тканей помогает его наполнить теплом и заботой.

Главные принципы нашего клиента:

• Качество: строгий контроль на всех этапах, от выбора хлопка до упаковки.

• Экологичность: мы за ответственное производство и используем безопасные материалы.

• Дизайн: авторские коллекции, которые вдохновляют и радуют глаз.

Идеальный кандидат для них — это человек, который хочет влиять на результат, а не просто выполнять задачи. Который готов своей работой укреплять бренд, и смело бросает вызов рынку.

Обязанности:

• Сверка артикулов, цен, количества, условий поставок в пакингах, их корректировка;
• Общение с китайскими поставщиками;
• Подготовка контрактов для размещения заказов;
• Подготовка инвойсов-спецификаций по отгрузкам;
• Подготовка тех. карт товаров.

• Знание английского не ниже B2;
• Уверенный пользователь ПК (продвинутые знания Excel и Word);
• Понимание систем 1С;
• Релевантный опыт работы в закупках;
• Внимательность, скрупулёзность и многозадачность.

• Белая заработная плата: оклад + KPI (окончательные суммы обсудим с финалистом);
• Оформление по ТК РФ с соблюдением всех норм (больничные, отпуска 28 дней в году);
• Удаленный формат работы и график 5/2: можно работать из любой точки мира, но важно подстраиваться под московское время (с 9:30 до 18:30) и иметь хороший интернет;
• Скидки на продукцию для сотрудников;
• Корпоративная и социальная поддержка;
• Карьерный и профессиональный рост;
• Экологичный и профессиональный коллектив.

После отклика Вам придет приглашение пройти небольшой опрос. Он простой и не займет много времени.

Этапы отбора на эту позицию будут следующие:

- прохождение небольшого опроса;

- практическое задание;

- собеседование с HR;

- собеседование с руководителем отдела;

- стажировка;

- подписание офера.