Automation QA Engineer (Middle+)

«Вебпрактик» — крупнейшее digital-агентств на юге России. Более 14 лет мы решаем сложные бизнес-задачи в IT и цифровом маркетинге для крупных федеральных клиентов и институтов развития (Лукойл, Почта Банк, Фонд НТИ, Ашан, Добро.РФ и др.). В связи с ростом объёмов задач ищем Automation QA Engineer , которому важно работать с современным стеком и влиять на процессы разработки. С какими задачами придется столкнуться: разработка и поддержка автотестов на JavaScript/TypeScript с использованием Playwright; автоматизация функционального, интеграционного и регрессионного тестирования; разработка и поддержка тестовой инфраструктуры и тестовых фреймворков; интеграция автотестов в CI/CD-пайплайны; анализ требований к продукту, участие в обсуждении новых фич, выявление пробелов и потенциальных рисков; определение подходов к автоматизации тестирования в зависимости от контекста задачи; подготовка и поддержка тестовой документации (тест-кейсы, чек-листы, тест-планы); анализ и локализация дефектов, взаимодействие с разработчиками по вопросам исправлений; активное взаимодействие с аналитиками, разработчиками и другими участниками команды; проактивное улучшение процессов тестирования и качества продукта; подготовка отчетности по результатам тестирования и автоматизированных прогонов. Мы ожидаем, что вы: имеете опыт автоматизации тестирования от 2–3 лет; уверенное владеете JavaScript или TypeScript; имеете практический опыт работы с Playwright; понимаете принципы построения тестовых фреймворков и архитектуры автотестов; имеете опыт интеграции Allure; имеете опыт автоматизации UI- и API-тестирования; понимаете клиент-серверную архитектуру и принципы работы REST API; уверенно владеете техниками тест-дизайна. Условия: соблюдение ТК РФ: оформление с первого дня, отпуск, больничные — все как положено; гибкое время начала рабочего дня: 9 или 10 утра; работа в команде, которая попадает в популярные рейтинги веб-студий России; корпоративные выезды в горы и другие эндорфиново-адреналиновые активности; открытое к предложениям руководство: мы всегда принимаем обратную связь и поддерживаем инициативы сотрудников; возможность посещать профильные конференции/курсы за счет компании; оборудованная кухонная зона, спортзал, групповые тренировки. Коротко об этапах отбора: онлайн-интервью с HR; интервью с Head of QA в формате диалога с вопросами и развернутыми ответами; интервью с лидом заказчика; оффер или отказ с рекомендациями.