Backend QA Engineer / Тестировщик ПО

Мы специализируемся на разработке программного обеспечения больших, высоконагруженных и производительных систем, созданием сервисов и клиентских приложений для букмекерских компаний. В данный момент мы в поиске опытного QA-инженера уровня (Middle / Middle+) с опытом тестирования backend'a в команду, которая занимается реализацией биллинговой системы. Чем предстоит заниматься: Ручное тестирование backend-части клиентских приложений и web-сервисов компании (API, базы данных, микросервисы) Разработка тестовых сценариев, планов и стратегий тестирования Выполнение автоматизированных тестов (API, интеграционных, нагрузочных) - запуск тестов и анализ результатов Анализ логов и ошибок, тесное взаимодействие с разработчиками для устранения дефектов Работа с инструментами CI/CD для взаимодействия с окружениями Ведение и поддержка различных видов документации Взаимодействие с командой и представителями заказчика Что мы ожидаем от кандидата: Опыт работы на позиции QA Engineer (backend) от 3 лет Опыт тестирования функционала без описанных требований Опыт тестирования REST АPI (знание таких инструментов как Postman, Swagger, SoapUI) Опыт работы с системами контроля версий (Git) Опыт работы с системами баг-треккинга Понимание принципов работы с базами данных Умение разрабатывать и продумывать тест-кейсы и тест-планы Практический опыт работы с инструментами CI/CD (Jenkins, GitLab, TeamCity и др.) Владение английским языком на уровне, позволяющем читать литературу по специальности Будет плюсом: Владение одним из языков программирования Опыт в написании автотестов - у нас JS (при отсутствии опыта - быть готовым к изучению) Понимание архитектуры микросервисов. Мы предлагаем: Официальное трудоустройство по ТК РФ, работа в аккредитованной IT компании; Удаленный формат работы с гибким началом рабочего дня. Современную мощную технику Maс, но, если удобно, можно работать на своем оборудовании. Мы заботимся о сотрудниках, поэтому у нас: Расширенный ДМС со стоматологией и онлайн-консультациями после 3-х месяцев работы. Спустя 3 года работы подключаем к ДМС членов семьи. Доплата до оклада в случае больничного/отпуска, оплачиваемые sick days; Материальная помощь в разных жизненных ситуациях; Развитие hard и soft skills: оплачиваем профильное обучение и участие в конференциях, предоставляем доступ к базе знаний Lerna.ru и корпоративной онлайн-библиотеке. До 100% компенсация спорта спустя год работы в компании; Корпоративная программа лояльности BestBenefits. Получать приятные бонусы и скидки в популярных магазинах и сервисах можно с первого рабочего дня; Корпоративные офлайн мероприятия дважды в год (летом и перед новым годом) за счет компании. Если тебя заинтересовала наша вакансия, ответь, пожалуйста, на несколько вопросов при отклике