Бизнес-тренер

Мы занимаемся интернет-проектами всю сознательную жизнь и стараемся сделать так, чтобы каждый сотрудник и партнер становился частью команды навсегда. Любая компания любой величины должна быть просто дружной командой. Ценим личность и личный вклад каждого участника команды. Будь собой, самовыражайся, пробуй новые подходы! Ценим командную работу и живое общение, совместное обучение и развлечения. Прокачивайся в команде профессионалов, учись у профи! Кого мы ищем: Мы ищем не просто «тренера», а Партнёра по развитию, который горит современными подходами в обучении. Вам предстоит работать с аудиторией разных направлений деятельности, используя микс форматов — от живого общения до геймифицированных цифровых решений. Ключевые задачи: — Вам предстоит разрабатывать и проводить тренинги, которые не «учат ради галочки», а меняют поведение сотрудников и влияют на бизнес-показатели. — Уверенно проводить вебинары и очные сессии, удерживая внимание аудитории, управлять групповой динамикой и вовлекать в дискуссию. — Адаптировать существующие программы и создавать новые инструменты (рабочие тетради, кейсы, чек-листы) под реальные запросы бизнеса. — Участвовать в оценке персонала (ассессмент), развивать кадровый резерв и внедрять программы для роста вовлеченности. Мы предлагаем: — Удаленный формат работы; — Оклад + бонус; — Рабочий график 5/2 с 10:00 до 19:00 по мск; — Рост и развитие внутри компании; — Скидки на продукцию компании, теннисные турниры, квизы общие слеты - учим и отдыхаем активно! — Обучение, поддержка наставника с первого дня; — Материальная помощь к знаковым событиям, дополнительные дни отпуска. Наши ожидания: — Опыт работы бизнес-тренером от 1 года. — Портфолио: от 3-4 разработанных и внедренных программ (с нуля). — Владение инструментарием: опыт создания курсов в iSpring Suite / Courselab, администрирование СДО, уверенное проведение вебинаров (Zoom). — Понимание цикла ADDIE или аналогичных моделей разработки. Важно для нас (Soft Skills) — Системное мышление: умение видеть не отдельный тренинг, а цепочку влияния на результат. — Эмпатия и клиентоориентированность: Вы слышите запрос внутреннего заказчика и сотрудников. — Энергия и страсть к развитию: Вы искренне любите учить и учиться сами.