Chief Business Development Officer

Freedom Holding Operations
Алматы •Опубликовано 24 сентября 2026
Зарплата не указана
Полная занятостьболее 6 летДругое
Зарплата не указана

Описание

О холдинге и проекте

Freedom Holding Corp. (NASDAQ: FRHC) — международный финансовый холдинг: брокер, банк, страхование, телеком, платёжные и лайфстайл-сервисы в 22 странах, объединённые в Freedom SuperApp.

О роли

CBDO отвечает за B2B2C-канал проекта: строит сеть агентов и партнёров, а также выходит на работодателей, чтобы их сотрудники узнавали о eResidency и продуктах Freedom от своего HR — и становились клиентами экосистемы. Канал на ранней стадии: есть первые переговоры и воронка в CRM — нет масштаба. Задача CBDO — превратить его в воспроизводимую машину привлечения клиентов для банка, брокера и других компаний холдинга.

Кого ищем

Опыт 5+ лет в B2B / B2B2C-продажах или развитии партнёрств — финтех, банки, брокеры, платёжные сервисы, HR-tech — с подтверждёнными C-level сделками.

Свободный английский (C1+): переговоры, презентации, публичные выступления и переписка с иностранными работодателями и агентами без посредников.

Опыт построения агентской или партнёрской сети с нуля: поиск, подключение, мотивация, контроль качества.

Умение считать: стоимость привлечения, окупаемость, остатки — и защищать бизнес-кейс перед руководством и партнёром.

Умение вести проект с несколькими компаниями-участниками: договариваться с командами банка, брокера и SuperApp и доводить общий результат.

Самостоятельность в удалённой работе: план, воронка, отчётность — без напоминаний.

Готовность работать на план с контрольными точками через 3, 6 и 12 месяцев — выполнение плана обязательно.

Готовность к командировкам: конференции, отраслевые мероприятия, переговоры с работодателями и агентами.

Будет плюсом опыт продаж в HR-tech.

Условия

Удалённая работа, в том числе из-за пределов Казахстана; офис холдинга в Алматы — по желанию

Заработная плата обсуждается индивидуально

Старт планируем в ближайшее время

Этапы отбора

01 Интервью с руководителем проекта — 60 минут, частично на английском.

02 Кейс: оффер для работодателя — 1 день на подготовку, 45 минут на защиту.

03 Финальное интервью с руководством холдинга.

Описание
О холдинге и проекте

Freedom Holding Corp. (NASDAQ: FRHC) — международный финансовый холдинг: брокер, банк, страхование, телеком, платёжные и лайфстайл-сервисы в 22 странах, объединённые в Freedom SuperApp.

О роли

CBDO отвечает за B2B2C-канал проекта: строит сеть агентов и партнёров, а также выходит на работодателей, чтобы их сотрудники узнавали о eResidency и продуктах Freedom от своего HR — и становились клиентами экосистемы. Канал на ранней стадии: есть первые переговоры и воронка в CRM — нет масштаба. Задача CBDO — превратить его в воспроизводимую машину привлечения клиентов для банка, брокера и других компаний холдинга.

Кого ищем

Опыт 5+ лет в B2B / B2B2C-продажах или развитии партнёрств — финтех, банки, брокеры, платёжные сервисы, HR-tech — с подтверждёнными C-level сделками.

Свободный английский (C1+): переговоры, презентации, публичные выступления и переписка с иностранными работодателями и агентами без посредников.

Опыт построения агентской или партнёрской сети с нуля: поиск, подключение, мотивация, контроль качества.

Умение считать: стоимость привлечения, окупаемость, остатки — и защищать бизнес-кейс перед руководством и партнёром.

Умение вести проект с несколькими компаниями-участниками: договариваться с командами банка, брокера и SuperApp и доводить общий результат.

Самостоятельность в удалённой работе: план, воронка, отчётность — без напоминаний.

Готовность работать на план с контрольными точками через 3, 6 и 12 месяцев — выполнение плана обязательно.

Готовность к командировкам: конференции, отраслевые мероприятия, переговоры с работодателями и агентами.

Будет плюсом опыт продаж в HR-tech.

Условия

Удалённая работа, в том числе из-за пределов Казахстана; офис холдинга в Алматы — по желанию

Заработная плата обсуждается индивидуально

Старт планируем в ближайшее время

Этапы отбора

01 Интервью с руководителем проекта — 60 минут, частично на английском.

02 Кейс: оффер для работодателя — 1 день на подготовку, 45 минут на защиту.

03 Финальное интервью с руководством холдинга.

Похожие вакансии

Фуллстек-разработчик
Самбурский Даниил Дмитриевич
до 200000 руб.
Полная занятостьОпыт 1–3 года
Специалист входящих онлайн заявок
Центр занятости ФОРУМ
30000 – 45000 руб.
Полная занятостьОпыт не требуется
Influence Marketing Manager на посевы/Менеджер по работе с блогерами в TG/ВК/MAX
Home Digital School
от 60000 руб.
Полная занятостьОпыт 1–3 года
Оператор чат-поддержки 2-ой линии (ночной график)
IT SCOUT(match)
Зарплата не указана
Полная занятостьОпыт 1–3 года
Помощник руководителя в отдел контроля
Супертек
15000 – 40000 руб.
Полная занятостьОпыт не требуется
Менеджер по продажам
Семенов Антон Петрович
80000 – 150000 руб.
Полная занятостьОпыт 1–3 года