Digital Marketing Lead

Solar Staff – сервис, который помогает компаниям безопасно и удобно платить внештатным специалистам, снимая операционную нагрузку и снижая налоговые риски. Мы одни из первых игроков и лидеры рынка выплат фрилансерам, top-1 Fintech по версии Smart Ranking. В 2026 году перед маркетингом стоят амбициозные цели: увеличить выручку и выйти на новые рынки . Для этого мы ищем в команду senior digital-лида с опытом продуктового маркетинга. С амбицией на горизонте 3–5 лет вырасти до CMO или Digital-директора. Задачи: Управлять подрядчиками/сотрудниками по привлечению (PPC, SEO, CRM): отвечать за результат digital-каналов на языке бизнеса — ROMI, выручка; Отвечать за конверсию посадочных страниц : создавать и дорабатывать офферы, формы заявок, структуру и тексты лендингов; Проводить исследования ЦА и конкурентов (самостоятельно или через подрядчиков): превращать инсайты в гипотезы для роста трафика и конверсий; Генерировать и тестировать гипотезы роста по всей воронке: от показа объявления до сделки. Ожидания на 6 месяцев: Рост выручки из digital-каналов на 30–50%; Увеличение LTV:CAC по ключевым сегментам. Требования: 3+ года в B2B-маркетинге на позициях digital/performance lead; Сильная экспертиза минимум в двух направлениях digital (PPC/SEO/CRM) + опыт с работой над продуктовыми лендингами; Реальные кейсы роста digital-каналов (лиды, CAC/LTV, выручка) с цифрами; Опыт повышения конверсии лендингов (структура, офферы, A/B-тесты) с успешными примерами; Понимание unit-экономики B2B-воронки: CAC, LTV, окупаемость каналов; Умение ставить ТЗ и контролировать SEO- и трафик-подрядчиков и коллег; Базовые знания маркетинговой-аналитики: Я.Метрика, сквозная аналитика, дашборды, когорты; Знание фреймворков исследований (JTBD, CJM) и умение превращать инсайты в гипотезы. Будет плюсом: Опыт в сложных B2B-продуктах (fintech, hrtech и т.д.); Опыт в быстрорастущих продуктовых компаниях / стартапах. Что предлагаем: Широкую зону влияния на digital-каналы и страницы сайта, без микроменеджмента; Опыт, который позволит вырасти до CMO/Digital-директора за 3–5 лет; Рыночная зарплата + кафетерий льгот: ДМС, спорт, психолог, питание, обучение, оборудование, транспорт; Гибрид или полная удаленка, гибкий график; Подарки на день рождения и заряженная на рост команда.