Директор по маркетингу

💼 Должность: Директор по маркетингу 💰 Оплата труда: фиксированный оклад + бонус за результат (зарплата обсуждается на собеседовании) 🕰️ График работы: 5/2, с 9:00 до 18:00 📍 Формат работы: удалённый Компания «Произведение» ищет директора по маркетингу — стратега бренда и генератора спроса. Вы поможете усилить бренд компании и увеличить продажи через грамотную маркетинговую стратегию. Подчинение : коммерческому директору / собственнику. Основная цель роли: сформировать доверие к бренду и создать стабильный поток качественных лидов. Ключевая бизнес‑цель: усиление бренда компании и увеличение продаж через грамотную маркетинговую стратегию. Что нужно делать: разработать и внедрить маркетинговую стратегию компании; организовать генерацию качественных лидов (потенциальных клиентов); развивать бренд «Произведение»: формировать его образ и репутацию; контролировать качество контента и визуальной коммуникации (фото, видео, дизайн); планировать и запускать рекламные кампании (онлайн и офлайн); работать над репутацией компании: отслеживать отзывы, реагировать на негатив, укреплять позитивный имидж; анализировать эффективность маркетинговых активностей — считать, что работает, а что нет; участвовать в формировании продукта: помогать команде понять, как лучше презентовать жильё покупателям; управлять маркетинговой командой и подрядчиками (агентство, фрилансеры и т. д.). Какой опыт и навыки нужны: опыт работы в маркетинге, особенно в сфере недвижимости или премиальных продуктов; умение строить маркетинговую стратегию и доводить её до реализации; навыки digital‑маркетинга: работа с контекстной рекламой, SEO, SMM, таргетингом; опыт лидогенерации и понимание воронки продаж; навыки брендинга и позиционирования: умение выделить уникальные преимущества компании; опыт контент‑маркетинга: создание текстов, видео, инфографики, которые привлекают клиентов; умение анализировать результаты рекламных кампаний и оптимизировать бюджет; навык работы с подрядчиками: ставить чёткие задачи, контролировать сроки и качество; понимание психологии : что важно для премиального клиента (статус, безопасность, комфорт); знание, как визуал и атмосфера влияют на восприятие бренда. Какие личные качества важны: креативность — но без хаотичных идей, а с фокусом на результат; насмотренность — понимание трендов и лучших практик в маркетинге; гибкость мышления — готовность менять стратегию, если рынок меняется; умение воспринимать обратную связь и корректировать работу; инициативность — не ждать указаний, а предлагать решения; вовлечённость — искренне интересоваться продуктом и его успехом; высокий уровень вкуса — чувство стиля в визуале и коммуникации; командность — умение работать с коллегами из других отделов; ориентация на результат — фокус на цифрах (лиды, продажи, узнаваемость). Условия работы : удалённая работа — вы можете находиться в любом городе; работа с сильным продуктом, где есть высокая планка качества; постоянное взаимодействие с собственником — обсуждение стратегии и результатов; современные инструменты для удалённой работы: CRM, таск‑трекеры, сервисы аналитики. Как будем оценивать работу (KPI): стоимость лида (сколько денег потрачено на привлечение одного клиента); качество лида (насколько клиенты готовы купить продукт); объём лидогенерации (сколько лидов получено за период); узнаваемость бренда (рост упоминаний, охват аудитории); *ювлияние маркетинга на продажи (какой вклад маркетинга в общий доход компании).