Директор по маркетингу Италко Ритейл (CMO/Brand&Grow Director Coffee Lifestyle бренда)

Кого мы ищем Сильного директора по маркетингу, который сможет: кратно увеличить узнаваемость брендов; построить современный digital-маркетинг; создать сильную эмоциональную связь аудитории с брендом; превратить Italco в бренд, который люди узнают без логотипа. Нам нужен не «оператор рекламы», а человек, который умеет: строить бренд; влиять на продажи; управлять контентом; создавать вирусные идеи; работать с аналитикой и ROI. Основные задачи Рост продаж в основных каналах: МП - Ozon, WB, Яндекс Маркет, D2C, retail; Повышение узнаваемости бренда и потребительской лояльности: - уточнение позиционирования бренда; - разработка бренд-стратегии; - рост охватов и узнаваемости в Digital; - создание эмоциональной идентичности бренда. 3. Организация SMM, создание «контент-завода», управление рекламными бюджетами: - Reels, Shorts, UGC, lifestyle-контент, YouTube, Telegram, VK, Дзен. - работа с блогерами и инфлюенсерами; - создание вирусных рекламных форматов; - Performance-маркетинг и аналитика; - CAC / ROMI / LTV; - Оптимизация воронки продаж. 4. Участие в запуске новых продуктов: от разработки концепции продвижения до пост‑запускного анализа. Требования Обязательно: Опыт работы директором по маркетингу / Head of Marketing от 5 лет; Опыт развития FMCG, Food или Lifestyle-брендов; Опыт роста продаж через Digital; Сильные навыки Performance + Brand marketing; Понимание маркетплейсов и E-commerce; Навык работы с контентом и Social Media. Будет преимуществом: Опыт работы в категориях кофе / чай / напитки; Кейсы вирусного продвижения; Опыт работы с блогерами; Опыт построения контент-команд; Опыт вывода бренда в федеральный масштаб; В сопроводительном письме ответить на вопрос: «Что бы вы сделали в первые 90 дней, чтобы увеличить узнаваемость и продажи Italco?» Что предлагаем: Возможность построить один из самых сильных Сoffee Lifestyle -брендов; Большая свобода в реализации идей; Прямое влияние на стратегию компании; Конкурентная зарплата + бонус от результатов; Возможность собрать свою команду; Быстрое принятие решений без бюрократии.