Директор по маркетингу/ Product manager

Мы - федеральная розничная сеть "Белорусская косметика" (офлайн + e‑com). Наша цель — удвоение бизнеса за 3 года через системный маркетинг. Мы не просто продаём — мы хотим создавать и выводить новые продукты , которые станут хитами. У нас есть мощности, каналы сбыта и бюджет. Нам не хватает человека-двигателя , который возьмёт на себя продукт и ниши. Кого мы ищем: Мы не ищем «маркетолога по рекламе». Мы ищем автономного руководителя с предпринимательским складом ума , который: находит продукты и ниши (видит, чего не хватает на рынке); считает экономику (себестоимость, упаковка, CAC, LTV, безубыточность); с нуля выводит продукты в массовые продажи (от идеи и MVP до масштабирования); сам принимает решение «да» или «нет» на основе цифр, а не интуиции; не ждёт задач , а приходит с готовыми возможностями «в упаковке» (ниша → продукт → экономика → план). Чем предстоит заниматься: Анализ рынка, конкурентов, свободных ниш в косметике / FMCG / товарах для дома. Формирование гипотез: какой продукт «выстрелит» при текущих производственных возможностях. Оценка экономики продукта: себестоимость, упаковка, логистика, комиссии, целевая маржинальность. Запуск продаж через свои каналы (розница, интернет-магазин, маркетплейсы) и сторонние. Контроль первых продаж, сбор обратной связи, итерации. Стратегия продвижения новых и текущих продуктов. Распределение бюджета на основе юнит-экономики. CRM, performance-маркетинг, маркетплейсы — как инструменты, а не самоцель. Автоматическая остановка того, что не окупается (по жестким KPI). Вы работаете не как «исполнитель задач», а как внутренний CEO продукта . Сами собираете данные, считаете, предлагаете новые проекты и несёте ответственность за результат. В прямом подчинении у Генерального директора. Мы предлагаем: Автономию и реальное влияние на ассортимент и стратегию. Право на ошибку , если ошибка обоснована и проанализирована. Бюджет на запуск новых продуктов (отдельно, не только на маркетинг). Прозрачную систему мотивации : фикс + KPI. Кандидат, которого мы ждем в команду: Имеет опыт вывода новых продуктов с нуля до массовых продаж (от идеи до выручки). Понимание юнит-экономики, PL продукта, CAC, LTV, ROMI . Опыт работы на производстве или с производством (FMCG, косметика, товары народного потребления, DIY) — как плюс. Автономность — вы не ждёте задач, вы их находите. Опыт управления маркетингом (перформанс, CRM, маркетплейсы) как инструментом, а не как самоцелью. Этапы отбора Скрининг резюме и сопроводительного письма (опишите один продукт, который Вы вывели с нуля, с экономикой ). Вводное интервью (HR) — 30 минут. Бизнес-кейс (домашнее задание). Защита кейса и стратегическая встреча с действующим Директором по маркетингу. Возможность задать все технические вопросы. Коммерческие переговоры и оффер. На все этапы суммарно уйдет не более 1 недели. Мы не тянем время, а выбираем результат