Директор по персоналу (HRD)

Компания: «Элемент-персонал» (работаем на рынке более 12 лет, закрываем позиции от линейного персонала до топ-менеджеров по всей России) «Элемент-персонал» — это 12 лет безупречной репутации, экспертизы и доверия. Мы выросли из локального агентства в сильного федерального игрока, которому доверяют лидеры рынка. Сегодня мы ищем не просто управленца, а бизнес-архитектора нашей HR-стратегии — сильного, амбициозного и вдохновляющего HRD, готового трансформировать функцию управления талантами и влиять на масштабирование бизнеса. В обязанности входит: Стратегическое управление: разработка и внедрение единой HR-стратегии компании в связке с бизнес-целями (масштабирование, выход на новые объемы). Управление изменениями: оптимизация текущих HR-процессов (подбор, адаптация, оценка, обучение, мотивация). Формирование HR-бренда: развитие сильного внешнего и внутреннего бренда работодателя, трансляция ценностей компании. Автоматизация и аналитика: внедрение современных HR-tech инструментов, построение сквозной HR-аналитики для принятия решений на основе данных. Развитие команды: менторство и усиление внутренней команды рекрутеров и HR-специалистов, внедрение системы KPI и грейдинга. Культура и вовлеченность: развитие корпоративной культуры, удержание ключевых талантов, управление HR-бюджетом. Что важно для нас: Опыт работы в роли HRD, Deputy HRD или HR Business Partner в крупных/динамично растущих компаниях. Успешные кейсы выстраивания HR-процессов «с нуля» или их глубокой трансформации. Экспертиза в подборе персонала (масс-подбор и executive search) — вы понимаете специфику нашего бизнеса изнутри. Сильные навыки лидерства, развитый эмоциональный интеллект, умение договариваться с топ-менеджментом и защищать свои идеи на языке цифр. Опыт автоматизации HR-функций (CRM, ATS, системы дистанционного обучения) Мы предлагаем: Масштаб и свободу действий: возможность реализовать самые смелые идеи без бюрократии, напрямую влияя на финансовые показатели компании. Достойный доход: от 350 000 рублей (обсуждается индивидуально с успешным кандидатом), прозрачная система бонусов за достижение стратегических KPI. Стабильность и статус: работа в надежной компании с 12-летней историей и сильной командой профессионалов. Ресурсы для роста: неограниченные возможности для профессиональной самореализации и бюджет на развитие HR-функции. Комфорт: современный офис, гибкое начало рабочего дня, ДМС со стоматологией, компенсация профильного обучения и корпоративные бенефиты. Если вы готовы принять вызов, создавать тренды в HR и расти вместе с нами — откликайтесь, и давайте познакомимся ближе!