Директор по персоналу (HRD)

Кадровое Агентство Некст
Вологда Опубликовано 10 июля 2026
от 150000 руб.
Полная занятость3–6 летHr-Менеджер
от 150000 руб.

Описание

Федеральная сеть пиццерий приглашает в команду HR –директора, который возьмёт на себя стратегическое управление функцией персонала и развитие корпоративной культуры в динамично развивающемся бизнесе.

Мы ищем специалиста с релевантным опытом от 7 лет, включая управленческие роли (HR менеджер, HR бизнес-партнёр, HR директор, Директор по персоналу). В нашей компании вы сможете влиять на развитие HR-функции, выстраивать системные процессы и внедрять современные инструменты и аналитику.

Задачи:
- Построение системы подбора, оценки, адаптации и обучения персонала.
- Создание кадрового резерва управленцев.
- Создание, улучшение, внедрение материальной и нематериальной мотивации;
- Организация и контроль кадрового делопроизводства.
- Контроль соблюдения норм Трудового кодекса РФ во всех HR-процессах;
- Внедрение и поддержание внутренних нормативных актов, регламентирующих трудовые отношения; ·

Мы предлагаем:
- Работу в стабильной и надежной компании;
- Конкурентную оплату труда;
- Оформление на выбор: ТК РФ / Самозанятость / ИП;
- Корпоративные мероприятия.

Мы ожидаем:
- Стратегическое мышление и системный подход;

- Опыт работы в общепите от 2-х лет;
- Умение работать в команде и выстраивать эффективную коммуникацию;
- Знание современных тенденций в сфере HR;
- Ответственность и дисциплину в работе.
- Дружелюбное отношение к людям и гибкий подход к решению новых задач.

Описание

Федеральная сеть пиццерий приглашает в команду HR –директора, который возьмёт на себя стратегическое управление функцией персонала и развитие корпоративной культуры в динамично развивающемся бизнесе.

Мы ищем специалиста с релевантным опытом от 7 лет, включая управленческие роли (HR менеджер, HR бизнес-партнёр, HR директор, Директор по персоналу). В нашей компании вы сможете влиять на развитие HR-функции, выстраивать системные процессы и внедрять современные инструменты и аналитику.

Задачи:
- Построение системы подбора, оценки, адаптации и обучения персонала.
- Создание кадрового резерва управленцев.
- Создание, улучшение, внедрение материальной и нематериальной мотивации;
- Организация и контроль кадрового делопроизводства.
- Контроль соблюдения норм Трудового кодекса РФ во всех HR-процессах;
- Внедрение и поддержание внутренних нормативных актов, регламентирующих трудовые отношения; ·

Мы предлагаем:
- Работу в стабильной и надежной компании;
- Конкурентную оплату труда;
- Оформление на выбор: ТК РФ / Самозанятость / ИП;
- Корпоративные мероприятия.

Мы ожидаем:
- Стратегическое мышление и системный подход;

- Опыт работы в общепите от 2-х лет;
- Умение работать в команде и выстраивать эффективную коммуникацию;
- Знание современных тенденций в сфере HR;
- Ответственность и дисциплину в работе.
- Дружелюбное отношение к людям и гибкий подход к решению новых задач.

Похожие вакансии

.NET-разработчик (Senior)
Directum
Зарплата не указана
Полная занятостьОпыт более 6 лет
Рекрутер/HR-менеджер
Автозапасы
50000 – 70000 руб.
Полная занятостьОпыт 1–3 года
Frontend-разработчик (React / TypeScript)
Foxible
80000 – 100000 руб.
Полная занятостьОпыт 1–3 года
Ведущий системный аналитик
АльфаСтрахование-Жизнь
Зарплата не указана
Полная занятостьОпыт 3–6 лет
ML Инженер /ML Engineer (AI)
ProBack
Зарплата не указана
Полная занятостьОпыт 3–6 лет
Дизайнер
START
Зарплата не указана
Полная занятостьОпыт не требуется