Директор технического департамента (Chief Technology Officer)

WorldHive
Москва Опубликовано 6 августа 2026
Зарплата не указана
Полная занятостьболее 6 летДругое
Зарплата не указана

Описание

Привет! Мы запускаем нового системного интегратора в сфере информационной безопасности. Наш главный фокус — сложные и интересные проекты на базе передовых решений от Positive Technologies.

Мы строим компанию, которая станет альтернативой классическим, неповоротливым интеграторам с их тоннами бумажной бюрократии и сложными мультивендорными схемами. Наша цель — делать ИБ, который реально защищает бизнес клиента, и делать это быстро, гибко и через прямую, честную коммуникацию.

Мы верим, что глубокая моновендорная экспертиза, доступность инженеров для заказчика, прозрачная стоимость внедрения и качественное обучение команды клиента — это то, чего не хватает рынку.

Сейчас мы ищем Технического директора, который разделит эти ценности и станет технологическим сердцем компании. Тебе предстоит с нуля выстроить процессы технического департамента, ориентированные на высокую скорость запуска проектов, кастомный подход к клиентам и создание эталонной экспертизы по продуктам PT.

Что предстоит делать:

  • Строить с нуля и развивать глубокую техническую экспертизу компании по ключевым решениям Positive Technologies (PT NGFW, MaxPatrol NAD, PT Application Firewall и др.)

  • Формировать гибкий подход к реализации проектов — от этапа пресейла и пилотов до внедрения и сдачи в промышленную эксплуатацию, минимизируя бюрократические издержки

  • Участвовать в переговорах с IT- и ИБ-директорами заказчиков в качестве ключевого эксперта, обеспечивая прямую, быструю и качественную коммуникацию

  • Проектировать оптимальные по стоимости и архитектуре ИБ-решения под реальные задачи клиентов

  • Организовать систему высококлассного кастомного обучения для сотрудников заказчиков, чтобы они могли эффективно эксплуатировать решения PT и самостоятельно закрывать базовые задачи после завершения проекта

  • Формировать, развивать и менторить собственную гибкую команду инженеров и архитекторов ИБ

Что для нас важно:

  • Опыт работы в сфере ИБ от 6 лет, из них на руководящих позициях (директор по ИБ, директор по безопасности, ВП по информационной безопасности, руководитель направления ИБ) — от 3 лет

  • Опыт работы с продуктами Positive Technologies

  • Понимание специфики ИБ-проектов среднего масштаба: умение быстро разворачивать эффективную защиту без раздувания бюджетов и усложнения архитектуры

  • Опыт выстраивания прозрачных, быстрых и гибких процессов внедрения

  • Высшее профильное образование (Информационная безопасность / Информационные технологии)

  • Готовность работать в режиме стартапа: высокая автономность, отсутствие боязни «ручных» задач на старте и фокус на индивидуальный подход к каждому клиенту

Что мы предлагаем:

  • Возможность стоять у истоков компании, напрямую влиять на ее технологическую стратегию, стандарты качества и бизнес-модель

  • Полностью удаленный формат работы (с гибким началом дня) и полное отсутствие внутренней бюрократии

  • Работа с продуктовой линейкой лидера российского рынка ИБ

  • Ресурсы для сбора и обучения команды инженеров «под себя»

  • Конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально с успешным кандидатом: фикс + KPI по итогам закрытия проектов)

В сопроводительном письме расскажи:

  1. С какими именно продуктами Positive Technologies ты уже работал и на каком уровне (проектирование, внедрение, администрирование)?

  2. Поделись одним сильным кейсом из практики в формате: какая была задача у клиента → что сделали → какого бизнес- или технического результата достигли.

Описание

Привет! Мы запускаем нового системного интегратора в сфере информационной безопасности. Наш главный фокус — сложные и интересные проекты на базе передовых решений от Positive Technologies.

Мы строим компанию, которая станет альтернативой классическим, неповоротливым интеграторам с их тоннами бумажной бюрократии и сложными мультивендорными схемами. Наша цель — делать ИБ, который реально защищает бизнес клиента, и делать это быстро, гибко и через прямую, честную коммуникацию.

Мы верим, что глубокая моновендорная экспертиза, доступность инженеров для заказчика, прозрачная стоимость внедрения и качественное обучение команды клиента — это то, чего не хватает рынку.

Сейчас мы ищем Технического директора, который разделит эти ценности и станет технологическим сердцем компании. Тебе предстоит с нуля выстроить процессы технического департамента, ориентированные на высокую скорость запуска проектов, кастомный подход к клиентам и создание эталонной экспертизы по продуктам PT.

Что предстоит делать:

  • Строить с нуля и развивать глубокую техническую экспертизу компании по ключевым решениям Positive Technologies (PT NGFW, MaxPatrol NAD, PT Application Firewall и др.)

  • Формировать гибкий подход к реализации проектов — от этапа пресейла и пилотов до внедрения и сдачи в промышленную эксплуатацию, минимизируя бюрократические издержки

  • Участвовать в переговорах с IT- и ИБ-директорами заказчиков в качестве ключевого эксперта, обеспечивая прямую, быструю и качественную коммуникацию

  • Проектировать оптимальные по стоимости и архитектуре ИБ-решения под реальные задачи клиентов

  • Организовать систему высококлассного кастомного обучения для сотрудников заказчиков, чтобы они могли эффективно эксплуатировать решения PT и самостоятельно закрывать базовые задачи после завершения проекта

  • Формировать, развивать и менторить собственную гибкую команду инженеров и архитекторов ИБ

Что для нас важно:

  • Опыт работы в сфере ИБ от 6 лет, из них на руководящих позициях (директор по ИБ, директор по безопасности, ВП по информационной безопасности, руководитель направления ИБ) — от 3 лет

  • Опыт работы с продуктами Positive Technologies

  • Понимание специфики ИБ-проектов среднего масштаба: умение быстро разворачивать эффективную защиту без раздувания бюджетов и усложнения архитектуры

  • Опыт выстраивания прозрачных, быстрых и гибких процессов внедрения

  • Высшее профильное образование (Информационная безопасность / Информационные технологии)

  • Готовность работать в режиме стартапа: высокая автономность, отсутствие боязни «ручных» задач на старте и фокус на индивидуальный подход к каждому клиенту

Что мы предлагаем:

  • Возможность стоять у истоков компании, напрямую влиять на ее технологическую стратегию, стандарты качества и бизнес-модель

  • Полностью удаленный формат работы (с гибким началом дня) и полное отсутствие внутренней бюрократии

  • Работа с продуктовой линейкой лидера российского рынка ИБ

  • Ресурсы для сбора и обучения команды инженеров «под себя»

  • Конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально с успешным кандидатом: фикс + KPI по итогам закрытия проектов)

В сопроводительном письме расскажи:

  1. С какими именно продуктами Positive Technologies ты уже работал и на каком уровне (проектирование, внедрение, администрирование)?

  2. Поделись одним сильным кейсом из практики в формате: какая была задача у клиента → что сделали → какого бизнес- или технического результата достигли.

Похожие вакансии

ML Project Manager (с функцией бизнес-анализа)
Хайерлэб
Зарплата не указана
Полная занятостьОпыт 3–6 лет
Fullstack QA
Гарда Технологии
Зарплата не указана
Полная занятостьОпыт 3–6 лет
Ведущий менеджер по подбору персонала
Ozon
Зарплата не указана
Полная занятостьОпыт 3–6 лет
3D-моделлер (STL для FDM-печати)
Серединцев Никита Сергеевич
Зарплата не указана
Полная занятостьОпыт 1–3 года
Специалист по подбору персонала
Альфа-Банк
от 52900 руб.
Полная занятостьОпыт 1–3 года
Руководитель группы операторов
INSOFT
от 150000 руб.
Полная занятостьОпыт 1–3 года