Эксперт по подбору персонала (направление Бэк офис)

Ростелеком
Москва Опубликовано 24 июня 2026
Зарплата не указана
Полная занятость3–6 летHr-Менеджер
Зарплата не указана

Описание

Задачи:
  • Координация работы команды рекрутеров (7 чел.), оказание методологической поддержки, контроль, мотивация, адаптация и обучение;
  • Управление портфелем вакансий закрепленных подразделений; управление нагрузкой рекрутеров;
  • Управление ожиданиями заказчика, генерирование и реализация идей по оптимизации процесса рекрутмента, увеличению качества и скорости найма;

  • Операционный менеджмент процессов рекрутинга, контроль качества сервиса рекрутинга в рамках своей команды;
  • Участие в разработке и внедрении единых бизнес-процессов, стандартов, профилей;
  • Подготовка отчётности и аналитики в рамках своей команды, портфеля вакансий команды;
  • Работа с HR-брендом Компании;
  • Кросс-функциональное взаимодействие.
Мы ожидаем от кандидата:
  • Высшее образование;
  • Опыт работы на аналогичной роли от 1 года;
  • Успешный опыт в роли Рекрутера направления Бэк офис, Non-IT от 3-х лет;
  • Опыт формирования отчетности, работы с HR-аналитикой, понимание ключевых HR-метрик;
  • Владение навыками ведения официальной деловой переписки, высокий уровень письменной коммуникации и убедительности;
  • Высокий уровень ответственности, проактивный подход в работе.
Мы предлагаем:
  • Работу в крупнейшем в России интегрированном провайдере цифровых услуг и решений, участие в масштабных проектах, которыми можно гордиться;
  • Срочный трудовой договор (на время декретного отпуска основного сотрудника);
  • Возможность профессионального и карьерного роста, уникальная среда и команда профессионалов, которая создает продукты для миллионов людей, бизнеса и страны;
  • Достойную заработную плату: оклад + годовая премия;
  • Расширенный соц. пакет (ДМС после испытательного срока, жилищная и пенсионная программы, корпоративные скидки, мобильная связь);
  • Непрерывное обучение и профессиональное развитие (профильные курсы и конференции, корпоративный онлайн-университет, электронные библиотеки, вебинары, карьерные треки, консультации, IMBA);
  • Насыщенную жизнь внутри Компании: спортивные события и турниры, лидерские программы, киберспорт, праздники, волонтёрство и благотворительность.
Описание
Задачи:
  • Координация работы команды рекрутеров (7 чел.), оказание методологической поддержки, контроль, мотивация, адаптация и обучение;
  • Управление портфелем вакансий закрепленных подразделений; управление нагрузкой рекрутеров;
  • Управление ожиданиями заказчика, генерирование и реализация идей по оптимизации процесса рекрутмента, увеличению качества и скорости найма;

  • Операционный менеджмент процессов рекрутинга, контроль качества сервиса рекрутинга в рамках своей команды;
  • Участие в разработке и внедрении единых бизнес-процессов, стандартов, профилей;
  • Подготовка отчётности и аналитики в рамках своей команды, портфеля вакансий команды;
  • Работа с HR-брендом Компании;
  • Кросс-функциональное взаимодействие.
Мы ожидаем от кандидата:
  • Высшее образование;
  • Опыт работы на аналогичной роли от 1 года;
  • Успешный опыт в роли Рекрутера направления Бэк офис, Non-IT от 3-х лет;
  • Опыт формирования отчетности, работы с HR-аналитикой, понимание ключевых HR-метрик;
  • Владение навыками ведения официальной деловой переписки, высокий уровень письменной коммуникации и убедительности;
  • Высокий уровень ответственности, проактивный подход в работе.
Мы предлагаем:
  • Работу в крупнейшем в России интегрированном провайдере цифровых услуг и решений, участие в масштабных проектах, которыми можно гордиться;
  • Срочный трудовой договор (на время декретного отпуска основного сотрудника);
  • Возможность профессионального и карьерного роста, уникальная среда и команда профессионалов, которая создает продукты для миллионов людей, бизнеса и страны;
  • Достойную заработную плату: оклад + годовая премия;
  • Расширенный соц. пакет (ДМС после испытательного срока, жилищная и пенсионная программы, корпоративные скидки, мобильная связь);
  • Непрерывное обучение и профессиональное развитие (профильные курсы и конференции, корпоративный онлайн-университет, электронные библиотеки, вебинары, карьерные треки, консультации, IMBA);
  • Насыщенную жизнь внутри Компании: спортивные события и турниры, лидерские программы, киберспорт, праздники, волонтёрство и благотворительность.

Похожие вакансии

Бухгалтер
Кузнецкий мебельный комбинат
Зарплата не указана
Полная занятостьОпыт 1–3 года
Ведущий бухгалтер (удаленно)
Матус энд Квитс
80000 – 120000 руб.
Полная занятостьОпыт 1–3 года
Менеджер по продукту
Призма
Зарплата не указана
Полная занятостьОпыт 3–6 лет
Оператор службы клиентской поддержки
Принтдирект
от 70000 руб.
Полная занятостьОпыт 1–3 года
Менеджер по продажам (тёплая база)
Оптисейл
до 4000
Полная занятостьОпыт 1–3 года
Prompt engineer/ Промт-инженер
ProBack
Зарплата не указана
Полная занятостьОпыт 1–3 года