Executive Search Lead

Вакансия открыта в « Роял Кредит Банк», входящем в группу компаний Demis Group. Мы объединяем традиции российского банковского дела и современные технологии, создавая устойчивый финансовый институт, ориентированный на развитие и качественный сервис. Основанный в 1990 году , банк прошёл путь от региональной организации до надёжного партнёра федерального уровня , сохранив ключевые ценности — стабильность, ответственность и уважение к клиенту . Наши ценности: надёжность, развитие, ответственность, команда. Мы смотрим в будущее: расширяем присутствие в регионах, создаём новые решения для клиентов и партнёров. Сейчас мы находимся на этапе активной трансформации и развития новых банковских продуктов. Параллельно группа развивает страховой бизнес, агентскую сеть более 10 000 партнёров и новые финтех-направления. Для реализации этих задач мы ищем сильного Executive Search специалиста , который будет отвечать за привлечение ключевых руководителей и экспертов рынка. Чем предстоит заниматься: Поиск и привлечение кандидатов уровня C-level, Head и Lead Формирование карты талантов банковского и финтех-рынка Executive Search и прямой поиск кандидатов Выстраивание долгосрочных отношений с сильнейшими игроками рынка Проведение talent mapping по ключевым направлениям Формирование shortlist для CEO и топ-менеджмента Сопровождение кандидатов от первого контакта до выхода в компанию Наши ожидания: Опыт Executive Search, Headhunting или Talent Acquisition от 5 лет Успешный опыт закрытия руководящих позиций Навыки прямого поиска и работы с пассивными кандидатами Умение выстраивать отношения с кандидатами уровня Head и C-level Понимание банковского, финтех- или технологического рынка будет преимуществом Высокая самостоятельность и ориентация на результат Что предлагаем: Прямое взаимодействие с CEO и собственником группы Отсутствие многоуровневой бюрократии и сложных согласований Возможность влиять на развитие банка через качество команды Полностью удалённый формат работы Высокий уровень самостоятельности и принятия решений Участие в формировании новой продуктовой платформы банка Заработную плату обсужаем индивидуально Карьерные возможности: Мы рассматриваем данную роль как стратегическую для группы Для успешного кандидата предусмотрена возможность перехода в штат и рост до руководителя функции Talent Acquisition и дальнейшего развития в направлении HR Если вам интересны не просто вакансии, а построение сильной команды для развития банка и финтех-продуктов, будем рады познакомиться