Эйчар (кадровый специалист)

Обязанности: 1) Размещение вакансий, анализ рынка труда и уровня заработных плат. Составление заявки по указаниям руководителя и написание портрета кандидата - Написание продающих вакансий с широкой воронкой входа - Подбор сотрудников (скрининг и отбор) -проведение телефонных и очных интервью -Сбор статистики вакансий, отчетность - Общение с кандидатами на всевозможных площадках и мессенджерах 2) составление плана обучения (адаптации) для различных подразделений, и реализация его. 3) Первичное кадровое делопроизводство \ Взаимодействие с бухгалтерией и кадровым администрированием ( проверка документов через глав врача , контроль отпусков) 4) Работа в CRM: ведение базы кандидатов, аналитика, отчетность Ведение базы кандидатов в CRM, сопровождение кандидатов на всех этапах. Сбор документов, подготовка трудовых договоров и сопровождение выхода новых сотрудников. - Формирование HR-отчетности для руководства ( обработанные кандидаты , оформленные и тд) - Формирование кадрового резерва 5) Обучение новых сотрудников (проведение обязательного обучения, ( внутренний культурный код компании ) составление плана работы сотрудника на испытательный срок,определение наставника - Сбор обратной связи от предыдущих работодателей от результатов до личностных качеств кандидата Требования: Высшее образование. Опыт работы по специальности не менее 2 лет Стрессоустойчивость. Многозадачность Условия: заработная плата обсуждается индивидуально график (4\3, 5\2 )