Frontend-разработчик React

Обязанности: Доработка существующего функционала модулей сайта ПАО «Аэрофлот». Разработка нового функционала модулей сайта ПАО «Аэрофлот» на основе микрофронтальной архитектуры. Разработка новых компонентов в UI-Kit. Интеграция с дизайн-системой и соблюдение UI/UX-стандартов. Работа в Agile процессе (стримы и команды) с соблюдением релизного цикла. Проведение code review, написание тестов. Проектирование и написание API. Требования: Глубокое знание React.js , ModernJS . Микрофронты на ModuleFederation и SSR при помощи ModernJS. Опыт работы с Redux , RTK (Redux Toolkit) и альтернативами (MobX, Zustand). Сильный JavaScript / TypeScript (ES6+, типизация, паттерны). Опыт работы с Webpack , Vite или другими сборщиками. Опыт работы с CSS-in-JS (Styled Components, Emotion, CSS Modules). Опыт работы с REST API , SOAP API , XML API , WebSockets . Умение работать с Legacy-кодом. Понимание микрофронтальной архитектуры (Module Federation и др.). Навыки написания тестов (Jest, React Testing Library, Cypress). Опыт проектирования архитектуры frontend-приложений и знание методологий / паттернов построения архитектуры (Micro Frontends, Feature-Sliced Design, Layered Architecture и др.). Лидерские навыки: менторинг, проведение code review, тех. дизайн решений. Умение писать сборки, работать с CI/CD, настраивать деплой. Будет плюсом: Опыт работы с React Server Components (RSC). Знание Node.js (написание простых API, BFF-слоев). Опыт работы с Docker , k8s (для микрофронтальной архитектуры). Опыт работы с Redis для кеширования статики. Знание UX-принципов и умение работать с Figma. Опыт работы в монолите → микрофронтенды миграции. Условия: Гибридный или полностью удалённый формат работы. Для тех, кто предпочитает офис — в Москве: современное пространство в 5 минутах от м. Новокузнецкая (фитнес-зал, настольный теннис, комната PS 5, регулярные активности для резидентов), в Санкт-Петербурге: коворкинг в 10 минутах от м. Маяковская (PS 5, еженедельные вечеринки). Работа в аккредитованной ИТ-компании со всеми предусмотренными государственными льготами, включая ИТ-ипотеку. Полностью «белая» заработная плата. Уровень дохода обсуждается индивидуально и зависит от опыта и экспертизы. ИТ-отсрочка и бронь от мобилизации как для сотрудников компании с критически важной инфраструктурой. Корпоративные льготы на авиабилеты авиакомпаний «Аэрофлот», «Россия» и «Победа» для сотрудника и членов семьи (родители, супруг(а), дети). ДМС с первого рабочего дня: стоматология, помощь на дому, плановый и экстренный стационар; возможность подключения семьи на льготных условиях. Компенсация питания при работе из офиса. Курсы, сертификации, профессиональные конференции. Корпоративный сервис благополучия: безлимитные консультации с экспертами по юридическим, психологическим, финансовым вопросам и вопросам здорового образа жизни. Корпоративные мероприятия и активности: спорт, киберспорт, мотопробеги и другие форматы внерабочего общения. Дополнительно: кафетерий скидок, доступ к корпоративной библиотеке Alpina Digital, билеты на футбольные и баскетбольные матчи.