Frontend-разработчик (React, Canvas, WebGL)

Frontend-разработчик с уклоном в работу с графикой (Canvas, WebGL) в продукт, который будешь использовать в работе Привет! Мы sboard.online - онлайн доска для совместной работы. Мы уже стали одними из лидеров рынка в России. Наша цель на следующие несколько лет полностью заменить такие зарубежные сервисы как Miro и Figjam. У нас отлаженные процессы разработки Работаем спринтами, без переработок и делаем релизы каждую неделю Отлаженный CI/CD В прошлом месяце мы уже публиковали вакансию и по итогам к нам присоединился один разработчик. Мы продолжаем расширять команду и, если вы уже откликались на нашу вакансию ранее, то вы можете сделать это повторно. Важно - быть готовым выполнить тестовое задание. Наш идеальный кандидат: Хорошо понимает, зачем нужен TypeScript и как использовать его преимущества Любит создавать пользовательские интерфейсы, но также увлечён разработкой и заинтересован в работе с бэкендом По опыту знает, что больших результатов можно добиться только при командной работе и умеет эффективно работать в команде В свободное время или по работе экспериментирует с технологиями Canvas и WebGL, стремясь к созданию новых визуальных решений Любит писать тесты и получает от этого удовольствие, понимая важность тестирования для качества кода Активно использует ИИ в работе Ценности, которые мы формируем в нашей команде: Открытость - мы регулярно обсуждаем со всей командой, куда и зачем движемся Доверие - мы хотим полагаться на наших коллег, а не контролировать Желание развиваться - мы стремимся поддерживать концентрацию таланта, даем возможность расти Ответственность - у нас не принято перепроверять друг за другом, а принято рассчитывать на ответственный подход Условия: Удаленная работа или коворкинг в Москве (м. Панфиловская) Гибкий график (Daily в 11 по Москве) Отсутствие бюрократии Возможность быстро вырасти Регулярный пересмотр зарплаты Этапы отбора: Отклик на вакансию Предложение выполнить тестовое задание ~10 кандидатов по итогам тестового будут приглашены на собеседование с CTO и Teamlead По итогам собеседования ~3 кандидата встречаются с основателями компании 1 кандидат получит оффер До встречи!