Графический дизайнер (premium beauty)

Pena - это digital агентство, специализирующееся на комплексных бизнес-решениях. На протяжении последних 13+ лет мы реализовали более 1000 проектов для таких лидеров индустрии, как Сбербанк, Renault, PepsiCo, Лаборатория Касперского, Abbot, Bridgestone, Chivas, Takeda, Heinz и многих других.

Сейчас мы в поиске графического дизайнера к нам в команду (обязательно прикрепляйте свое портфолио к отклику).
P.S. есть тестовое задание.

Требования к кандидату:

• Опыт работы графическим дизайнером в агентстве, студии или e-commerce-продакшне — от 3 лет;

• Опыт работы в одном из сегментов: fashion, beauty (косметика, уход, парфюм) или fintech (только премиальные продукты);

• Портфолио с кейсами (портфолио с premium- или luxury-сегменте — будет приоритетным);

• Понимание специфики digital-визуала и e-commerce;

• Знание и уверенное применение композиции, перспективы, светотени;

• Знание основ типографики и уверенное владение типографическими приёмами;

• Умение оформлять визуальные решения в PowerPoint и Google Slides;

• Насмотренность и постоянный мониторинг трендов digital-дизайна.

Основные инструменты:

• Figma: продвинутый уровень, включая работу с компонентами, автолейаутом и библиотеками;

• Adobe Photoshop: продвинутые навыки постобработки и ретуши;

• Генеративные инструменты (Nano Banana, Midjourney, Firefly, Kling и пр.): практический опыт и понимание, как грамотно комбинировать с ручной доработкой для достижения результата.

Ваши задачи:

• Разработка визуалов для e-commerce: карточки товаров, баннеры, key visuals;

• Создание сторибордов и раскадровок для роликов, анимаций;

• Разработка баннеров для медийных кампаний;

• Адаптация этикеток под форму и геометрию продукта;

• Работа с типографикой в рамках фирменного стиля клиентов;

• Участие в разработке визуальных концепций и презентаций.

Что мы предлагаем:

• Амбициозные проекты для брендов, которые не идут на компромисс с качеством;

• Вдохновляющая атмосфера в дружной и профессиональной команде;

• Открытая и прозрачная коммуникация с руководством компании;

• Гибкие формы трудоустройства (ТК РФ / ИП / ГПХ) и возможность удаленной работы.