Growth Marketing Manager

Мы – команда из 100+ профессионалов, строим маркетплейс услуг связи 101 Интернет: №1 в России и Индонезии, GMV 3 млрд Р, YoY 50%+ 5 лет подряд, прибыльны, №1 в свежем рейтинге счастья сотрудников на hh (а в несвежем №2). Весь этот рост мы делаем на SEO, контексте и собственной партнёрке: другие каналы исторически минусили. В 2026-м ситуация на рынке изменилась - начали в хороший плюс цепляться инструменты, нацеленные на несформированный спрос. Ищем профи, который сможет в сжатый срок протестировать и раскачать все стандартные охватные инструменты: VK, Retail media, UrbanAds, CPA-сети, Programmatic. Цель – первыми в нише добежать до бюджета 100 млн Р/мес и создать псевдо конкуренцию (самим с собой). Соответственно, ты уже должен уметь решать задачи быстрого роста в ряде направлений параллельно и быть advanced LLMs user. Что конкретно делать: Строить рекламные связки end2end и отвечать за ROMI: канал → аудитория → оффер → креатив → посадка → покупка (в связке с КЦ) → прибыль: Построить систему из людей, процессов и софта, позволяющую генерить много сильных гипотез, дёшево и достоверно их проверять, быстро масштабировать успешные Проводить исследования: конкурентный анализ, мониторинг best practices, анализ путей пользователя, интервью с пользователями и продажниками Формулировать офферы (в тч запросы на эксклюзивные тарифы и акции телекомам), строить CJM, проектировать РК и посадки, писать ТЗ/вайбкодить, гонять A/B-тесты Подбирать и управлять исполнителями: инхаус/аутсорс Проактивно участвовать в развитии нашей MarTech-инфраструктуры в качестве квалифицированного заказчика: выделенная под задачи маркетинга команда уже построила довольно продвинутую IT-обвязку всех наших процессов, сейчас пилим агентов для автоматизации рутинных операций: создание и ежедневное управление РК на базе гипердетальной аналитики в реальном времени. То же самое вторая команда делает с управлением продажами. Нам важно, что у тебя есть: 5+ лет в growth/performance marketing с ответственностью за развитие новых платных каналов и связок Практический опыт управления большей частью нашего медиамикса Не сдаваться при первых отрицательных тестах, уметь в нестандартный подход, чтобы взломать воронку или канал Понимание, как масштабировать уже масштабное Склонность к формализации устоявшихся процессов и регламентов для людей и AI Сильная экспертиза в CRO: лендинги, квизы, A/B-тесты, продающий копирайтинг Высокий уровень энергии, скорость и ownership Пул проверенных исполнителей Мы предлагаем: Возможность реализовать масштабный проект трансформации маркетинга в быстрорастущей IT-компании и вырасти в CMO Высокую степень свободы, все необходимые ресурсы, подчинение напрямую CEO (визитка, интервью про корпкультуру), поддержку CEO и Advisory board (ребята из Яндекса, Авито, Озона, Авиасейлс) Скорость и смелость решений, требующих согласования (CEO – 100% собственник) Очень быструю разработку (например, небольшие задачи типа “соберите посадку, как я наклодил, с колтрекингом и прокидкой конверсий из CRM в РК” обычно готовы день-в-день) Системно построенные процессы с высокой степенью автоматизации рутины Зарплату по верху рынка, регулярный пересмотр на performance review (раз в полгода) Бюджет на эксперименты и токены Ассистента под рутинные задачи – по запросу 100% удалёнку, умеренно гибкий фултайм 5/2 по +-московскому времени. Оформление по ТК РФ, полностью белая ЗП, льготы аккредитованной IT-компании И при всём этом отсутствие корпорации: культура меритократии, высокого перформанса, требовательности, прозрачности, прямоты, развития, взаимной поддержки и товарищества. У нас принято фигачить, но всем по фану и никто не выгорает, потому что мы не берём слабых и тех, кому не интересна их работа .