Head of Finance

Привет! Мы - команда опытных специалистов, которые занимаются продвижением и созданием продуктов в IT сфере. Наша компания проделала длинный путь, от группы единомышленников до международной компании, которая помогла развиться большому числу проектов-стартапов вырасти в самостоятельный и успешный бизнес, который присутствует на рынках России, СНГ, Латинской Америки, Азии. Наши проекты развиваются и становятся крупнее, а это значит, нам нужны новые люди. Сейчас, в связи с расширением команды, мы в поисках Head of Finance, который станет не просто руководителем финансов, а стратегическим партнёром бизнеса. Чем предстоит заниматься: Контроль финансовых потоков продукта (комиссии, чарджбеки, расчёты с мерчантами итд). Анализ и модернизация текущей управленческой и финансовой отчётности. Контроль за бюджетированием, финансовым моделированием и прогнозированием (unit economics, сценарии роста, выход на новые рынки). Участие в стратегии ценообразования продукта, подготовка материалов для борда и инвесторов. Совместно с CEO и продуктовой командой - разработка и внедрение системы KPI для продукта, финансовой функции и ключевых бизнес-направлений (доходность, маржинальность, эффективность затрат). Постановка финансовых требований к продукту и IT-системам (учёт транзакций, дашборды, аналитика). Руководство и развитие текущий финансовой команды, развитие компетенций в финтех-специфике. Что мы ожидаем от кандидата: Опыт CFO / Head of Finance / VP Finance в финтехе, платёжных системах, эквайринге или банке. Понимание бизнес-модели платёжного шлюза (комиссии, interchange, чарджбеки, фрод, схемы расчётов с мерчантами). Опыт построения/масштабирования финансовых процессов и бюджетирования в быстрорастущем бизнесе. Сильные навыки финансового моделирования и продуктовой аналитики, работа с BI/данными будут преимуществом. Профильное финансово-экономическое образование. Будет плюсом: Знание рынка криптовалют. Условия: Удаленный формат или офис в Казани. Команда отлично работает распределено. Гибкий график работы. Супер-приятный коллектив, здоровая атмосфера и взаимная поддержка. Возможность принимать прямое участие в создании продукта на миллионы пользователей. Перспективы вырасти в рамках компании. Корпоративные мероприятия: спорт, обучение. 2 Day-off в год на важные мероприятия и премия сотрудникам по значимым событиям (день рождения, заключение брака и др). ДМС после 3х месяцев работы. Если для вас финансы - это инструмент развития бизнеса, а не только отчётность, - нам по пути. В сопроводительном письме, пожалуйста, укажите свой Telegram для оперативной обратной связи!