Head of Marketing / Marketing Director (RU + International)

Федеральная сеть складов индивидуального хранения, лидер в сегменте self-storage в России в поиске сильного маркетинг-лидера , который хочет не просто “вести маркетинг”, а влиять на рост бизнеса, продукт и международное развитие компании. За последние годы мы выстроили фундамент: работающие воронки, аналитику, сильную команду, процессы и устойчивую бизнес-модель. Сейчас нам нужен человек, который сможет вывести маркетинг на следующий этап — масштабировать рост в России и на международных рынках. Нам нужен не просто сильный digital-специалист и не “классический корпоративный директор”. Мы ищем самостоятельного маркетинг-лидера с сильным бизнес-мышлением, который умеет сочетать performance, бренд, продуктовый подход, аналитику, PR и growth. Что предстоит делать Отвечать за рост маркетинга как бизнес-функции управлять всей маркетинговой системой: от привлечения пользователя до retention и роста LTV; отвечать за ключевые бизнес-метрики маркетинга: CAC, CPL, ROMI, Revenue, occupancy, payback period, conversion rate; искать точки роста и масштабировать работающие гипотезы; формировать growth strategy для российского и международного направлений; участвовать в стратегических решениях компании вместе с фаундером и руководителями функций. Развивать performance marketing и growth funnels управлять digital-маркетингом во всех основных каналах: Google Ads, Meta Ads, Яндекс, SEO, CRM, email marketing, automation; улучшать эффективность существующих воронок и запускать новые; выстраивать и развивать CJM; глубоко работать с аналитикой, атрибуцией и unit-экономикой; запускать и приоритизировать A/B-тесты и growth experiments; находить баланс между быстрым ростом и эффективностью экономики. Развивать бренд, PR и маркетинговую коммуникацию усиливать позиционирование компании на локальных и международных рынках; развивать бренд сервиса, основанный на доверии, удобстве и качестве клиентского опыта; участвовать в развитии PR-направления и репутационного маркетинга; выстраивать отношения с медиа, партнёрами и отраслевым сообществом; формировать информационную повестку и усиливать узнаваемость бренда; выстраивать единый tone of voice и сильную коммуникацию продукта; адаптировать маркетинг под разные страны, аудитории и культурный контекст. Работать на стыке маркетинга, продукта и бизнеса участвовать в развитии продукта совместно с product и operations-командами; влиять на pricing, офферы, упаковку продукта и customer experience; анализировать поведение пользователей и находить новые возможности роста; работать с customer lifecycle и retention; помогать компании принимать решения на основе данных, а не интуиции. Развивать команду и процессы управлять внутренней маркетинговой командой и подрядчиками; усиливать уже работающие процессы и строить новые там, где это действительно нужно; помогать команде расти профессионально; поддерживать культуру ответственности, инициативности и высокого уровня ownership; создавать среду, в которой людям хочется делать сильный продукт. Что для нас важно Опыт * 6–10+ лет опыта в маркетинге; * опыт в роли Head of Marketing / Marketing Director / Growth Lead; * опыт управления multi-channel marketing; * сильный performance marketing background; * опыт работы с growth funnels и системной аналитикой; * понимание unit-экономики и бизнес-метрик; * опыт управления маркетинговыми бюджетами; * опыт масштабирования маркетинга и поиска новых точек роста; * опыт работы в быстрорастущих компаниях, digital-продуктах или сервисных бизнесах; * опыт взаимодействия с продуктом, продажами и операционными командами; * английский язык — Upper-Intermediate / Advanced и выше. Будет большим плюсом международный опыт; опыт работы с несколькими рынками; B2B + B2C экспертиза; опыт PR, работы с медиа, репутационным маркетингом и внешними коммуникациями; опыт управления распределёнными командами. Что предлагаем возможность напрямую влиять на рост бизнеса; международное направление и амбициозные задачи; сильную команду и уже выстроенный фундамент; высокий уровень свободы и доверия; быстрое принятие решений без лишней бюрократии; удалённый формат работы; конкурентную компенсацию и бонусы по результатам.