HR

Мы — компания «Агро Партнер»🌻, уже 13 лет уверенно работаем на рынке продаж сельскохозяйственной техники на территории всей РФ. Сейчас мы активно растем, переходим к построению новых отделов, и наша главная цель — усилить и масштабировать компанию , а главное - Коммерческий департамент. Почему мы ищем HR ❓ Потому что нам нужен профессионал, который найдет лучших менеджеров по продажам, крутых РОПов и сильного Коммерческого директора. А затем — масштабирует эту систему на другие отделы, адаптирует сотрудников и будет развивать их дальше. Работы много, но она точно по плечу крутому HR 💪🏻. ❗️ Ключевое требование — опыт найма сотрудников именно в Коммерческий департамент. __________________________ Расскажем основные моменты, что нужно будет делать: — Провести ревизию и доработать систему найма, начав с Коммерческого отдела. — Укомплектовать Коммерческий отдел менеджерами и сильными руководителями (РОП, Ком.дир), а затем — новые отделы с нуля. Для поиска тебе открыта вся РФ , так как нам не важно где находится кандидат; — Вести воронку найма и аналитику (стоимость, конверсии, сроки закрытия вакансий). — Адаптировать новичков первые 2-3 месяца и разрабатывать систему мотивации (материальной и нематериальной). — Создавать кадровый резерв и вести холодный поиск кандидатов. — Поддерживать живую корпоративную культуру и анализировать метрики сотрудников. __________________________ Какого HR мы ищем: — С опытом найма продажников по всей РФ, так как мы удаленщики ( с минимальным окладом , либо без него, но с большой премией за продажи ) и руководителей Коммерческого департамента в быстрые сроки. — Умеющего отличать сильных руководителей от слабых и проводить интервью по компетенциям. — Владеющего современными инструментами поиска и отбора (ИИ, АИ-агенты, тестирование, CRM для найма). — Умеющего считать аналитику найма и продавать компанию кандидатам. — Готового подтвердить свои навыки результативными кейсами. __________________________ Мы предлагаем: — Официальное оформление по ТК РФ с первого дня. Работа только в удаленном формате ( вся команда работает только так) Зарплата: выплата дважды в месяц без задержек (5 и 20 числа). График: 5/2, с 8:00 до 17:00 по МСК. Отпуск: большой оплачиваемый отпуск с 25 декабря по 1 февраля + еще месяц оплачиваемых доп. отпусков в течение года! Бонусы: отгулы 4 дня в год за счет компании; 5 000 руб. за чтение проф. литературы; программа рекомендаций (до 100 000 руб.); 50-100% оплата курсов; пицца на собраниях; выплаты к свадьбе, рождению детей (20 000 руб.); доплата больничного до 100%; оплата 50% спортзала. __________________________ ДАЛЬНЕЙШИЕ ДЕЙСТВИЯ ↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓ Почитать о вакансии это конечно хорошо, но еще лучше о ней посмотреть, тем более , что там будут ответы на все вопросы !!! А именно кто руководитель , какая команда сейчас и куда хотим прийти ( на примере реальной оргструктуры комапнии), мотивация HR и т.д. Поэтому, пошли СМОТРЕТЬ 👀: 1️⃣- откликайся , чтобы нам с тобой не потеряться 2️⃣- переходи в профиль компании и смотри ознакомительную презентацию в разделе Сайт ( возможно придется выключить ВПН , такие уж современные реалии) , в которой тебе откроются дальнейшие действия. Всё очень просто! Ждем тебя!!!