HR-бизнес-партнер (HR BP)

Что предстоит делать:

• Оказывать операционное HR-сопровождение: табелирование, отпуска, больничные, начисления, корректировка премий и другие процессы;
• Консультировать сотрудников и руководителей по вопросам трудового законодательства (ТК РФ), корпоративных политик, льгот и разрешения конфликтных ситуаций;
• Поддерживать кадровые перемещения и изменения: прием, перевод, увольнение, совмещения и прочее;
• Отрабатывать обращения и жалобы от сотрудников;
• Курировать процессы оттока персонала: удержание, проведение exit-интервью;
• Вести HR-аналитику и отчетность.

Что мы ожидаем от кандидата:

• Опыт работы от 1 года в роли специалиста по персоналу, HR BP или аналогичной позиции (опыт с массовым подбором будет преимуществом);
• Знание Excel на хорошем уровне;
• Обязательное знание Трудового кодекса РФ;
• Интерес и желание развиваться в сфере HR.

Что мы предлагаем:

• Оформление в соответствии с ТК РФ с первого дня работы, социальные гарантии;
• График 5/2 с 09.00 до 18.00;
• Работа в федеральной стабильной компании, более 25-ти лет на рынке.

А также:

• Корпоративная мобильная связь;
• Скидки на ювелирную продукцию, специальные предложения от партнеров компании;
• Развитая система обучения сотрудников в собственном корпоративном университете.