HR-бизнес-партнер-HR BP / HR Generalist (ОАЭ, Дубай)

Наш клиент, закрытая бутиковая трейдинговая компания (направление-нефть и нефтепродукты), работающая более 20 лет, открывает новую позицию в связи с расширением команды. Мы в поисках HR generalist/HR BP в единственном числе. Основные задачи: — Вести кадровое делопроизводство по российскому законодательству и сопровождать оформление сотрудников в ОАЭ — Консультировать руководство по трудовым вопросам в обеих юрисдикциях — Выстраивать процессы адаптации новых сотрудников — Поддерживать внутренние коммуникации и корпоративную культуру в распределённой команде — Обеспечивать конфиденциальность всей информации о персонале и бизнес-процессах Что важно: — Знание трудового законодательства РФ — уверенное, на уровне практики, не теории — Знание трудового права ОАЭ (Federal Decree Law): оформление, визы, расторжение контрактов — на высоком уровне — Высшее образование: предпочтение — психология. Понимание психодиагностики и оценки персонала будет преимуществом — Опыт подбора персонала от 5 лет, желательно в трейдинге, финансах или смежных отраслях — Абсолютная дискретность: компания работает в закрытом режиме, информация о структуре, клиентах и сотрудниках не подлежит разглашению — Самостоятельность: здесь нет HR-команды — Английский — свободный Будет преимуществом — Опыт работы в международных компаниях с распределёнными командами — Понимание специфики работы в свободных экономических зонах ОАЭ (JAFZA, DMCC и др.) — Опыт оформления резидентских виз и разрешений на работу в ОАЭ Условия — Гибридный формат: часть времени — Москва, часть — Дубай (детали обсуждаются индивидуально) — Прямое взаимодействие с руководством компании — Уровень вознаграждения обсуждается с финальным кандидатом