HR-бизнес-партнер (HR BP)

МТС Банк
Москва Опубликовано 15 июня 2026
Зарплата не указана
Полная занятость3–6 летHr-Менеджер
Зарплата не указана

Описание

МТС Банк – одно из ключевых направлений экосистемы МТС. Мы используем современные цифровые решения и развиваем технологичные банковские сервисы, доступные каждому. Сейчас мы находимся в поиске HR BP для поддержки эффективной работы команды и достижения бизнесом максимальных результатов. Мы ищем: понимание полного цикла HR-процессов: подбор, адаптация, оценка, обучение, развитие и мотивация персонала владение инструментами HR-аналитики умение стратегически мыслить, принимать решения и нести ответственность за свои решения знание специализированных программ: 1С:ЗУП, Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) профессиональные качества: внимательность к деталям и аккуратность хорошие организаторские навыки и умение планировать рабочее время навыки работы с данными (HR-метрики, аналитика) Ты будешь: заниматься поддержкой руководителей в проекте масштабирования Агентской сети, консультирование и помощь операционном управлении персоналом следить за соблюдением внутренних регламентов при оформлении изменений проводить аналитику и работу с метриками: анализ текучести, производительности, вовлеченности, выявление зон риска и точек роста HR-администрирование и поддержка кадровых процессов выстраивать архитектуру коммуникаций с сотрудниками, работающими на точках продаж внедрить цикл оценки и performance Review: формировать культуру проведения 1-on-1, калибровочные сессии, работа с low level участвовать в регулярных процессах команды — адаптация, обучение, сбор данных
Описание
МТС Банк – одно из ключевых направлений экосистемы МТС. Мы используем современные цифровые решения и развиваем технологичные банковские сервисы, доступные каждому. Сейчас мы находимся в поиске HR BP для поддержки эффективной работы команды и достижения бизнесом максимальных результатов. Мы ищем: понимание полного цикла HR-процессов: подбор, адаптация, оценка, обучение, развитие и мотивация персонала владение инструментами HR-аналитики умение стратегически мыслить, принимать решения и нести ответственность за свои решения знание специализированных программ: 1С:ЗУП, Microsoft Office (Word, Excel, Outlook) профессиональные качества: внимательность к деталям и аккуратность хорошие организаторские навыки и умение планировать рабочее время навыки работы с данными (HR-метрики, аналитика) Ты будешь: заниматься поддержкой руководителей в проекте масштабирования Агентской сети, консультирование и помощь операционном управлении персоналом следить за соблюдением внутренних регламентов при оформлении изменений проводить аналитику и работу с метриками: анализ текучести, производительности, вовлеченности, выявление зон риска и точек роста HR-администрирование и поддержка кадровых процессов выстраивать архитектуру коммуникаций с сотрудниками, работающими на точках продаж внедрить цикл оценки и performance Review: формировать культуру проведения 1-on-1, калибровочные сессии, работа с low level участвовать в регулярных процессах команды — адаптация, обучение, сбор данных

Похожие вакансии

Администратор в мотошколу
​HR-агентство Точно
90000 – 130000 руб.
Полная занятостьОпыт 1–3 года
Бизнес-ассистент
Респект
Зарплата не указана
Полная занятостьОпыт 1–3 года
Менеджер по продажам на вводном уроке (теплая база)
Skyeng
70000 – 150000 руб.
Полная занятостьОпыт 1–3 года
AI Python Engineer
CRT
Зарплата не указана
Полная занятостьОпыт 3–6 лет
Финансовый менеджер
Альтасеилс
от 120000 руб.
Полная занятостьОпыт 3–6 лет
Бизнес аналитик / Business Analyst
Альфа-Деньги
Зарплата не указана
Полная занятостьОпыт 1–3 года