HR BP/HR-бизнес-партнер/HRG (Отдел маркетинга и развития)

Добрый день! Мы "VICTORY group" являемся одним из лидирующих рекламных агентств России . Наши клиенты — это крупнейшие автохолдинги, застройщики, медицинские центры и другие компании различных отраслей. Более 15 000 компаний каждый месяц доверяют нам! Ведём работу по направлениям: 1. Лидогенерация 2. Управление репутацией 3. Подбор персонала Сейчас мы в поисках кандидатов для нашего партнера на позицию — "HR BP/HRG (Отдел маркетинга и развития)" Обязанности: ​​​​​1. Подбор персонала: Точечный подбор специалистов в отдел маркетинга и развития(SMM, таргетологи, продюсеры, дизайнеры, копирайтеры, креативщики и тд); Оперативный поиск проектных специалистов и фрилансеров под конкретные задачи; Проведение первичных собеседований с последующей передачей ЛПР; Разработка чек-листов и кейсов для быстрой оценки кандидатов; Разработка и внедрение системы мотивации для отдела маркетинга. 2. Research Networking: Проведение регулярного анализа рынка труда (тренды, зарплаты, новые роли в digital/маркетинге; Изучение и внедрение лучших практик маркетинга и роста бизнеса; Договариваться и проводить бизнес-экскурсии с компаниями в которых сильный блок маркетинга и развития; Создание и развитие сети профессиональных контактов (нетворк экспертов) для быстрого закрытия сложных и точечных позиций. 3. Управления эффективностью действующих сотрудников: Полная погруженность в метрики каждого сотрудника отдела маркетинга и развития; Анализ способов достижения индивидуальных целей каждого члена команды (помощь в поиске инструментов и путей для выполнения KPI); Контроль прохождения 3-месячного испытательного срока с фокусом на оценку рентабельности сотрудника. 4. Развития сотрудников: Ведение индивидуальных планов развития (ИПР) с каждым участником команды в отделе маркетинга и развития; Регулярные встречи для отслеживания прогресса, выявления зон роста и корректировки целей; Помощь сотрудникам в профессиональном развитии в рамках компании. 5. Маркетинговая специфика / AI (Инструментарий): Глубокое понимание инструментов искусственного интеллекта (AI) в контексте маркетинга (чтобы говорить с командой на одном языке и понимать их задачи); Владение базовыми навыками вайб-кодинга. 6. Работа с внутренними процессами: Создание HR-функции и всех процессов для отдела маркетинга и развития с нуля; Разработка чек-листов и кейсов для быстрой оценки кандидатов; Разработка и внедрение системы мотивации для новых вакансий. Требования: Опыт работы в маркетинговом агентстве ИЛИ опыт работы маркетологом желателен; Опыт найма контент-специалистов обязателен ; Опыт найма монтажеров, сценаристов, продюсеров, чьи ролики набирают от 1 млн просмотров ; Опыт точечного подбора персонала от 2ух лет ; Опыт создания HR-процессов с нуля; Успешный опыт закрытия маркетинговых вакансий ; Понимание специфики digital-профессий и знание, где искать редких специалистов; Высокая скорость работы и умение быстро ориентироваться в разных специальностях; Готовность погрузиться в блок маркетинга и развития и действующие бизнес-процессы, относящиеся к данному блоку . Условия: Место работы: удаленно (компания находится в ОАЭ); График работы: 5/2, гибкий (нужно всегда быть на связи); Заработная плата обсуждается индивидуально с успешными кандидатами ; Работа в международной компании; Полностью русскоязычный коллектив; Перспективы карьерного роста.