HR Generalist / it / HR Менеджер

Ищем HR-специалиста с опытом рекрутинга. Вам предстоит заниматься:

• поиском и подбором кандидатов;
• адаптацией;
• развитием талантов и обучением;
• построением внутренней коммуникации;
• оценкой;
• удержанием;
• увольнением и обеспечением преемственности.

В основном работа со специалистами из области IT и маркетинга: DevOps, Backend-разработчик, системный администратор, разработчик мобильных приложений, комьюнити-менеджер, e-mail-маркетолог, специалист по контекстной рекламе и так далее.

О компании:
Мы предоставляем услуги VPN-сервиса. На данный момент в команде работает 8 человек, мы растём, нам нужны талантливые люди, которые могли бы качественно исполнять и закрывать текущие задачи, стоящие перед бизнесом.

Вам предстоит с нуля построить все процессы, связанные с HR.

Все текущие работы по построению команды мы делали своими силами, опираясь на небольшие знания в этой области и свою интуицию. Сейчас нам нужен специалист, который будет делать это с помощью профессиональных инструментов.

Как откликаться:
Пожалуйста, НЕ откликайтесь с помощью инструментов ИИ или автоматически.

НЕ пишите в отклике ваш опыт работы — это мы прочитаем в вашем резюме.

В отклике напишите, пожалуйста:

1. Ваше мнение: зачем малому бизнесу строить HR-отдел?
2. Поставьте оценку нашей вакансии от 0 до 10

Отклики мы будем обрабатывать в течение 7 дней. Мы обязательно дадим обратную связь всем, кто откликнулся с сопроводительным письмом.

Условия труда:

• У вас должен быть статус самозанятого или ИП
• Режим работы: 5/2, с 9:00 до 18:00.
• Удаленно.
• Отпуск, больничный — всё оплачиваемое.
• Премии, бонусы.
• Зарплата: 100 000 руб. в месяц. Далее, по мере оценки вашей эффективности, индексация зарплаты ежемесячно на 10 000 руб. Через 6 месяцев работы вы сможете выйти на зарплату 150 000 руб. Дальнейшие перспективы сможем рассматривать по мере роста компании.