HR-manager/ HR-generalist

HR Generalist / HR-менеджер (без рекрутинга)

TWINBY – сервис для проверки совместимости и поиска новых знакомств. Наша цель – стать дейтинг-приложением №1 в России, заменив сам-знаешь-что. У нас это отлично получается: сейчас Twinby скачали уже более 15 миллионов пользователей.

Мы быстро растем, и нам нужен человек, который станет заботливым тылом для нашей команды. Мы ищем HRg/HRm, который возьмет на себя весь блок HR-задач, кроме рекрутинга (у нас есть отдельная команда найма).

Твоя задача — сделать так, чтобы сотрудникам было комфортно, интересно и хотелось оставаться с нами надолго.

Чем предстоит заниматься:

Управление циклом жизни сотрудника (Admin & Operations):

• Ведение отпусков, больничных, дней офф (Day-off) и согласование переводов.

• Ведение и актуализация таблицы Headcount (контроль штатной численности).

• Курирование вопросов по технике (рабочее оборудование) и взаимодействие со службами поддержки.

• Организация сбора документов для внутренних перемещений.

• Контроль подготовки справок и документов (эскалация в кадрового админа).

Бенефиты и мотивация:

• Расширение партнерской сети бенефитов (скидки, спорт, питание) и актуализация регламента.

• Разработка и внедрение системы Welcome-паков, мерча и (возможно) внутренней валюты.

• Запуск активности «Сотрудник месяца» и развитие системы нематериальной мотивации.

• Фиксация изменений по грейдам и системе мотивации в HRM-системе

Культура, коммуникации и обучение:

• Проведение Welcome-тренинга для новичков (знакомство с культурой и процессами).

• Проведение Exit-интервью (сбор фидбека, анализ причин уходов).

• Организация корпоративных активностей: тимбилдинги, корпоративы и внутренние ивенты.

• Ведение блока маркетинговых HR-коммуникаций — делаем работу у нас видимой.

• Внедрение и контроль обучающих программ для команды (внутреннее и внешнее обучение)

• Визуал и автоматизация (работа с дизайнерами и IT):

• Обновление Confluence, регламентов и внутренней базы знаний (частично готово, требуется твой свежий взгляд).

• Работа с отзывами сотрудников (аналитика и улучшения).

Мы предлагаем:

• Полная удаленка (Full-time) — работай откуда удобно.

• Официальное оформление по ТК РФ с первого дня.

• Конкурентная заработная плата (обсуждаем на собеседовании, ориентируемся на рынок и твой опыт).

• Реальная возможность влиять на визуальную коммуникацию продуктов и внутренние рекламные кампании — твои идеи будут видеть миллионы.

• Сервис корпоративных скидок.

• Атмосфера стартапа с амбициями лидера рынка и дружная команда.

Кого мы ищем:

• Опыт в HR от 3 лет (желательно в IT/digital/project-среде).

• Понимание ТК РФ в части документооборота, отпусков и больничных.

• Проактивность: ты не ждешь задач, а предлагаешь, как улучшить жизнь сотрудников.

• Навыки работы с G-Drive, Confluence, Jira (или готовность быстро освоить).

• Ответственность, системность и аккуратность в работе с документами, внимание к деталям.