HR менеджер

Мы развиваем два направления бизнеса: Групп Пак — производство и дистрибуция гибкой полимерной упаковки для производителей продуктов питания и товаров. 5Dinners — производство замороженных продуктов питания - льда в стакане и в пакете, замороженных овощных смесей и поставка в федеральные, локальные торговые сети, дистрибьюторам и в horeca. Наша цель — создать воронку найма, которая работает без ручного участия, через CRM и автоматизацию. Выстроить и внедрить автоматизированную систему подбора персонала на базе HH.ru + Bitrix24, которая: сама обрабатывает отклики отсеивает слабых кандидатов доводит сильных до собеседования Обязанности: Настройка интеграции HH.ru - Bitrix24 Построение воронки найма (этапы, логика переходов, точки отсева) Описание и внедрение бизнес-процессов подбора Постановка ТЗ интегратору и контроль внедрения Настройка роботов и автоматических действий в Bitrix24 Создание анкет, тестов, фильтров кандидатов Разработка системы оценки кандидатов (скоринг) Формирование структуры интервью и правильных вопросов Настройка аналитики (конверсии по этапам, эффективность найма) Требования Опыт работы с Bitrix24 (обязательно — бизнес-процессы, роботы) Опыт интеграции HH.ru с CRM Понимание воронки найма и HR-аналитики Умение описывать процессы и превращать их в автоматизацию Опыт постановки задач интеграторам / разработчикам Системное мышление и ориентация на результат Будет преимуществом Опыт внедрения автонайма / массового подбора Опыт работы с производством или линейным персоналом Понимание API и интеграций (на уровне постановки задач) Кейсы: «было → стало» (конверсии, сокращение времени найма) Результат работы (KPI) Построена и запущена воронка найма Минимизация ручной работы HR Сокращение времени закрытия вакансий Прозрачная аналитика по найму Поток кандидатов, автоматически проходящих этапы Условия Оплата: фикс + бонус за результат (обсуждается) Возможность быстро влиять на процессы и масштабировать систему Прямое взаимодействие с собственником Проект с перспективой роста и расширения зоны ответственности Важно В отклике обязательно: Описать кейс внедрения автоматизированного найма Указать, с какими CRM и интеграциями работали Кратко описать, как бы вы выстроили воронку найма в нашей задаче Условия: •График работы 5/2, удаленка •Корпоративная мобильная связь; •Оформление по ТК РФ; • Сдельная оплат а