HR менеджер

О компании: Мы — растущая e-commerce компания с амбициозными целями на 2026 год. Развиваем собственные бренды (Braucher) на Wildberries и Ozon. Категории: бытовая техника, товары для дома, DIY/инструмент, LED. Яндекс Маркет — в проработке. Мы не про тихий офис и стабильность — мы про рост, скорость и результат. Управляем бизнесом через цифры. Ключевая задача: Компания вовремя укомплектована сильными людьми — в первую очередь руководителями второго слоя. Найм работает как система (воронка в цифрах, отчётность) без ручного участия собственника. Порядок в данных по сотрудникам наведён. HR-блок — под вашим управлением. Основные обязанности: Полный цикл найма — от портрета кандидата до оффера. Акцент на закрытие руководителей второго слоя (старший продуктолог, операционный менеджер в коммерцию, финансист) Активный самостоятельный поиск — не ждать откликов, а искать самому (hh, Telegram, Boolean Search, холодные сообщения) Ведение воронки найма в цифрах — конверсии, отчётность, прогнозы Наведение порядка в данных по сотрудникам — статусы, документация, база Развитие полноценной HR-функции — адаптация, процессы, оргструктура, работа с командой (нарастает после найма) Что мы ожидаем: Опыт в активном подборе от 3 лет (не на входящих откликах) Опыт закрытия руководителей (не только линейки) Sourcing: Boolean Search, hh, Telegram-поиск, холодные сообщения Аналитика воронки найма, работа с CRM/ATS, Google Sheets Использование AI-инструментов в подборе Умение писать продающие вакансии Оценка кандидатов (выявление недостоверности, типы личности, базовые тесты) Мы предлагаем: Заработная плата: фикс+KPI (за каждого закрытого кандидата) Оформление: самозанятость или ИП Полностью удалённая работа График: полный день, 5/2 по МСК Управление по результату и метрикам Карьерный рост: до Head of HR