HR / Менеджер по персоналу (Рекрутер)

НОВОЛАЗЕР
Москва •Опубликовано 1 сентября 2026
60000 – 80000 руб.
Полная занятость1–3 годаHr-Менеджер
60000 – 80000 руб.

Описание

Федеральная сеть клиник лазерной эпиляции и косметологии "Новолазер" приглашает в свой дружный коллектив менеджера по персоналу (Рекрутера).

Мы строим свою работу на основании четких планов и конкретных показателей результативности. Если вы, разделяете такой подход в работе, понимаете разницу между процессом и результатом, готовы к режиму многозадачности и освоению современных стандартов работы HR, ждем ваши отклики!

Обязанности:

  • Подбор персонала (5-10 разноплановых вакансий в работе)
  • Участие в выборе максимально эффективных источников размещения вакансий, привлечение альтернативных источников: социальные сети, паблики, сообщества
  • Составление вакансии на основе заявки на найм персонала, поступающей от руководителя
  • Проведение интервью (телефонное, WhatsApp, Zoom)
  • Ведение отчетности по результатам работы

Требования:

  • Опыт в подборе персонала разного уровня от 1 года. Опыт в медицинских сферах приветствуется.
  • Грамотная устная и письменная речь
  • Инициативность и ответственность - готовность погрузиться в имеющиеся стандарты работы, контролировать эффективность их исполнения
  • Позитивное отношение к жизни, коммуникабельность и доброжелательность
  • Готовность к интенсивной работе на результат.

Условия:

  • Работа в стабильной, постоянно развивающейся компании
  • Понятные рабочие задачи (вам не придется изобретать велосипед)
  • Своевременная выплата компенсаций за ваш труд и результат (оклад и ежемесячный KPI - 50 000 руб./месяц (оклад) + оплата за каждую закрытую вакансию
  • Возможность работать с удаленного рабочего места
  • Перспективы профессионального и карьерного роста
Описание

Федеральная сеть клиник лазерной эпиляции и косметологии "Новолазер" приглашает в свой дружный коллектив менеджера по персоналу (Рекрутера).

Мы строим свою работу на основании четких планов и конкретных показателей результативности. Если вы, разделяете такой подход в работе, понимаете разницу между процессом и результатом, готовы к режиму многозадачности и освоению современных стандартов работы HR, ждем ваши отклики!

Обязанности:

  • Подбор персонала (5-10 разноплановых вакансий в работе)
  • Участие в выборе максимально эффективных источников размещения вакансий, привлечение альтернативных источников: социальные сети, паблики, сообщества
  • Составление вакансии на основе заявки на найм персонала, поступающей от руководителя
  • Проведение интервью (телефонное, WhatsApp, Zoom)
  • Ведение отчетности по результатам работы

Требования:

  • Опыт в подборе персонала разного уровня от 1 года. Опыт в медицинских сферах приветствуется.
  • Грамотная устная и письменная речь
  • Инициативность и ответственность - готовность погрузиться в имеющиеся стандарты работы, контролировать эффективность их исполнения
  • Позитивное отношение к жизни, коммуникабельность и доброжелательность
  • Готовность к интенсивной работе на результат.

Условия:

  • Работа в стабильной, постоянно развивающейся компании
  • Понятные рабочие задачи (вам не придется изобретать велосипед)
  • Своевременная выплата компенсаций за ваш труд и результат (оклад и ежемесячный KPI - 50 000 руб./месяц (оклад) + оплата за каждую закрытую вакансию
  • Возможность работать с удаленного рабочего места
  • Перспективы профессионального и карьерного роста

Похожие вакансии

Data Engineer
WILIX
180000 – 240000 руб.
Полная занятостьОпыт 3–6 лет
Руководитель отдела маркетинга и рекламы
Staffberry
от 200000 руб.
Полная занятостьОпыт 3–6 лет
Инженер-сметчик
Техпроект-Б
30000 – 60000 руб.
Полная занятостьОпыт 3–6 лет
Директолог / специалист по контекстной рекламе
Кобенева Надежда Юрьевна
Зарплата не указана
Полная занятостьОпыт 3–6 лет
Персональный ассистент
huntIQ
Зарплата не указана
Полная занятостьОпыт 3–6 лет
Коммерческий директор
Time To Choose Magic
Зарплата не указана
Полная занятостьОпыт 1–3 года