HR, менеджер по подбору и адаптации персонала

Погрузитесь в динамичную и важную роль HR-менеджера, где вы станете ключевым звеном в формировании команды профессионалов стоматологической клиники. Обязанности Осуществление полного цикла подбора персонала: от составления заявки до вывода кандидата на работу Активный поиск специалистов: размещение вакансий, работа с откликами, прямой поиск Проведение телефонных и очных интервью, оценка профессиональных и личных качеств кандидатов Организация процесса адаптации новых сотрудников в клинике Ведение и систематизация базы кандидатов Взаимодействие с руководителями подразделений для уточнения требований к вакансиям Подготовка предложений по кандидатам для принятия управленческих решений Мониторинг рынка труда в медицинской сфере Обеспечение своевременного закрытия вакансий Консультирование руководителей по вопросам подбора и адаптации персонала Требования Опыт работы в подборе персонала от 1 года Знание методов активного поиска и оценки кандидатов Умение организовывать процесс адаптации сотрудников Коммуникабельность и умение работать в команде Ответственность и внимательность к деталям Условия Работа в стоматологической клинике Стабильный график 5/2 Возможность профессионального развития и роста