HR менеджер (поиск персонала)

Ищем активного HR менеджера, желающего развиваться Мы предлагаем: Оклад 80.000 + KPI-бонус за активность и бонус за закрытые вакансии ; Удаленная работа 5/2 с 10 до 19 по Московскому времени; Работаем в Хантфлоу Оплачиваемый отпуск и больничные; Ввод в должность. Товеко - российская ИТ-компания развивает AI-агента по работе с отзывами. Сервисом пользуется более 3000 компаний в 11 странах из 20+ сфер. Товеко - резидент Сколково , входит в Реестр отечественного ПО . В 2025 г. AI-агент по работе с отзывами признан " Инновацией года" на ПИР Экспо Что нужно делать? Принимать и фиксировать заявки на подбор персонала; Организовывать публикацию вакансий и обеспечивать стабильный поток кандидатов; Проводить массовые и индивидуальные собеседования; Сопровождать кандидатов до выхода на работу и фиксировать условия стажировки; Предоставлять все доступы для новичков; Отслеживать прохождение контрольных точек 5 дней, 1 месяц, 3 месяца; Запрашивать у руководителей подтверждение статуса сотрудников и фиксировать управленческие решения; Оформлять кадровые действия по итогам стажировки и обеспечивать закрытие доступов при прекращении сотрудничества; Оформлять приём, перевод и увольнение сотрудников; Готовить договоры и дополнительные соглашения; Вести учёт отпусков, отсутствий и кадровых изменений; Поддерживать актуальный реестр сотрудников и корректность персональных данных; Передавать кадровые документы в бухгалтерию; Вести статистику найма и отсева, фиксировать причины прекращения работы; Готовить регулярную отчётность для руководства; Работать в соответствии с утверждёнными регламентами и обеспечивать обязательную письменную фиксацию решений. От вас мы ожидаем : Опыт работы в HR от 2 лет, включая кадровое администрирование . Опыт организации массового и индивидуального подбора персонала и построение воронки найма; Проведение структурированных и поведенческих интервью; Оценка кандидатов по компетенциям и соответствию должности; Опыт ведения кадрового документооборота в соответствии с ТК РФ; Навыки подготовки трудовых договоров, доп. соглашений, приказов; Опыт в организации и контроле прохождения стажировок; Умение работать с электронным документооборотом (КЭДО); Навыки деловой переписки и официальной коммуникации.