HR-менеджер / Рекрутер

Обязанности Работа с вакансиями: Оформление вакансий на основании продающей сессии. Корректировка требований совместно с заказчиком при отсутствии релевантных кандидатов. Работа с завышенными или нереалистичными ожиданиями клиента. Поиск кандидатов Предоставление первых кандидатов в течение 2–3 дней с момента открытия вакансии. Поиск по внутренней базе. Размещение вакансий и работа с откликами. Активный поиск (хантинг, рекомендации, альтернативные источники). Скрининг и оценка Первичный анализ резюме. Проведение интервью. Отправка и проверка тестовых заданий. Дополнительная оценка кандидатов при необходимости. Формирование списка релевантных кандидатов. Сопровождение и передача Организация собеседований с клиентом. Передача успешных кандидатов куратору. Сопровождение кандидата до финального решения. Ведение базы Актуализация базы кандидатов. Контроль статусов. Условия Оклад: 20 000 ₽ Бонус: за каждого ассистента, успешно отработавшего полный месяц Дополнительная премия: если ассистент отработал более 3 месяцев