HR

Вы закрываете вакансии — компания растёт — растёт ваш доход. Без потолка. Это не лозунг: часть прибыли компании мы распределяем на команду, а у нас есть сотрудники, выросшие из ассистента в руководителя за пару лет. Мы продаём бытовую технику на маркетплейсах и быстро масштабируемся. Нанимаем постоянно, поэтому ищем рекрутёра вдолгую — человека, который возьмёт найм на себя и доведёт до результата. Ваши задачи: — вести полный цикл подбора: площадки, отклики, скрининги, собеседования, выход — оперативно отвечать кандидатам — они сгорают за часы — проводить видеоинтервью по нашим протоколам и чек-листам — передавать руководителю только готовых кандидатов — держать ежедневный ритм: план, факт, процент Мы подойдём друг другу, если вы: — работали в подборе от полугода или окончили курс по рекрутингу и хотите практику — самостоятельны и дисциплинированны — удалёнка это требует — оперируете цифрами: сроки закрытия, конверсии — готовы к видеовстречам: компьютер, камера, микрофон Условия: — оклад 30 000 ₽ + бонусы за каждого вышедшего и прошедшего испытательный + доля прибыли; в ритме 85 000–120 000 ₽ — зарплата 10 и 25 числа, без задержек — удалёнка, полный день, официальное оформление — оплачиваем сервисы и ИИ, отправляем на курсы — готовая система найма — не нужно строить с нуля — короткая утренняя планёрка вместо бесконечных созвонов — собственник в бизнесе 12 лет, помогает команде расти Откликнитесь — напишем сегодня.