HR-специалист для онлайн-школы

Хочешь находить сильных людей в команду, влиять на рост образовательных проектов и видеть, как твоя работа помогает бизнесу масштабироваться? Тогда эта роль для тебя. Мы — образовательный холдинг, который развивает онлайн-школы и образовательные продукты в разных направлениях. Мы помогаем экспертам и командам создавать, продвигать и масштабировать сильные образовательные проекты. Сейчас мы активно растём и ищем HR-специалиста , который будет помогать нам находить, отбирать и адаптировать сотрудников для разных направлений: маркетинг, продажи, продукт, методология, сопровождение, трафик, контент и операционные процессы. Чем предстоит заниматься Искать кандидатов на разные позиции в онлайн-школы и образовательные проекты Размещать вакансии на HH, в Telegram-каналах, чатах и других площадках Писать и адаптировать тексты вакансий под разные роли Работать с откликами и самостоятельно искать подходящих кандидатов Проводить первичный отбор резюме Проводить первичные интервью с кандидатами Оценивать опыт, мотивацию, коммуникацию и соответствие кандидата задаче Передавать сильных кандидатов руководителям направлений Вести кандидатов по этапам отбора Поддерживать коммуникацию с соискателями Помогать в адаптации новых сотрудников Вести базу кандидатов и отчётность по найму Следить, чтобы процесс подбора был понятным, быстрым и системным Мы ищем человека, который Уже имеет опыт работы в HR, подборе персонала или рекрутинге Понимает, как искать кандидатов не только через отклики, но и самостоятельно Умеет быстро разбираться в разных вакансиях и понимать, какой человек нужен команде Умеет грамотно и уважительно общаться с кандидатами Может проводить первичные интервью и задавать правильные вопросы Внимателен к деталям, резюме, договорённостям и срокам Умеет вести несколько вакансий одновременно и не теряться в задачах Ответственно относится к коммуникации с кандидатами и руководителями Умеет работать с таблицами, мессенджерами, таск-менеджерами и базами кандидатов Готов развиваться в HR-направлении и расти вместе с компанией Будет плюсом Опыт подбора сотрудников для онлайн-школ, EdTech, digital или инфобизнеса Опыт найма удалённых сотрудников Опыт закрытия вакансий в маркетинге, продажах, трафике, контенте или продукте Понимание воронки подбора и базовых HR-метрик Опыт проведения анкетирования, тестовых заданий и первичных интервью Навык написания живых и понятных текстов вакансий Опыт адаптации новых сотрудников Умение работать с HH, Telegram-каналами, чатами, Google Таблицами, Notion, Trello или CRM для подбора Что ты получишь Удалённую работу из любой точки мира Гибкий график — важен результат Конкурентную оплату Возможность работать с разными вакансиями и направлениями Погружение в процессы онлайн-школ, EdTech и образовательных проектов Поддержку руководителя и команды Возможность влиять на качество команды и рост проектов Постоянную практику в подборе, интервью, оценке кандидатов и адаптации Профессиональный рост в HR, рекрутинге и управлении командой Возможность вырасти до HR-менеджера, HRBP или руководителя HR-направления Этапы отбора Мы ценим твоё время и сделали процесс простым и прозрачным: Отклик → Анкета → Первичное интервью → Тестовое задание / разбор кейса → Финальное собеседование Почему эта роль — шанс вырасти Это позиция для человека, который хочет не просто «закрывать вакансии», а помогать образовательному бизнесу собирать сильные команды. Здесь ты будешь работать с разными направлениями, учиться глубже понимать людей, задачи бизнеса и управленческие процессы. Твоя работа будет напрямую влиять на то, какие специалисты приходят в проекты и как быстро компания может расти. Если тебе откликается — напиши нам и расскажи о себе.