HR-специалист/Рекрутер в строительную компанию

Саберс
Москва •Опубликовано 19 июня 2026
Зарплата не указана
Полная занятость1–3 годаДругое
Зарплата не указана

Описание

Мы — строительная компания, выполняющая функции генерального подрядчика и генерального проектировщика. Более 15 лет реализуем проекты различного уровня сложности и продолжаем активно развиваться, расширяя команду и запуская новые направления. В связи с ростом компании ищем HR-специалиста, который возьмет на себя подбор сотрудников и поможет формировать сильную команду профессионалов. Обязанности: Что предстоит делать: Полный цикл подбора персонала Размещение вакансий и работа с различными каналами поиска Активный поиск кандидатов и прямой хантинг специалистов Проведение первичных интервью Подготовка кратких заключений по кандидатам для руководителей Организация дальнейших этапов собеседований Формирование кадрового резерва Ведение простой отчетности по подбору Требования: Опыт работы в подборе персонала от года Опыт подбора технических специалистов будет преимуществом (строительство, проектирование, инженерия, производство, промышленность). Умение самостоятельно организовывать процесс поиска Опыт работы с HH.ru и другими источниками привлечения кандидатов Навык проведения интервью и оценки кандидатов Высокий уровень ответственности и самостоятельности С какими вакансиями предстоит работать : • Инженеры ПТО. • Сметчики. • Прорабы. • Инженеры-проектировщики. •Руководители проектов. • Административный и технический персонал. Условия: Полностью удаленный формат работы Возможность как полной, так и частичной занятости Регулярный поток вакансий Долгосрочное сотрудничество Важно: обговариваем желаемый уровень дохода и условия.
Описание
Мы — строительная компания, выполняющая функции генерального подрядчика и генерального проектировщика. Более 15 лет реализуем проекты различного уровня сложности и продолжаем активно развиваться, расширяя команду и запуская новые направления. В связи с ростом компании ищем HR-специалиста, который возьмет на себя подбор сотрудников и поможет формировать сильную команду профессионалов. Обязанности: Что предстоит делать: Полный цикл подбора персонала Размещение вакансий и работа с различными каналами поиска Активный поиск кандидатов и прямой хантинг специалистов Проведение первичных интервью Подготовка кратких заключений по кандидатам для руководителей Организация дальнейших этапов собеседований Формирование кадрового резерва Ведение простой отчетности по подбору Требования: Опыт работы в подборе персонала от года Опыт подбора технических специалистов будет преимуществом (строительство, проектирование, инженерия, производство, промышленность). Умение самостоятельно организовывать процесс поиска Опыт работы с HH.ru и другими источниками привлечения кандидатов Навык проведения интервью и оценки кандидатов Высокий уровень ответственности и самостоятельности С какими вакансиями предстоит работать : • Инженеры ПТО. • Сметчики. • Прорабы. • Инженеры-проектировщики. •Руководители проектов. • Административный и технический персонал. Условия: Полностью удаленный формат работы Возможность как полной, так и частичной занятости Регулярный поток вакансий Долгосрочное сотрудничество Важно: обговариваем желаемый уровень дохода и условия.

Похожие вакансии

Коммерческий директор
Time To Choose Magic
Зарплата не указана
Полная занятостьОпыт 1–3 года
Senior .NET/C# Backend разработчик
GO Digital
200000 – 350000 руб.
Полная занятостьОпыт более 6 лет
Influence Marketing Manager на посевы/Менеджер по работе с блогерами в TG/ВК/MAX
Home Digital School
от 60000 руб.
Полная занятостьОпыт 1–3 года
Бухгалтер
Аникин Групп
96600 – 120000 руб.
Полная занятостьОпыт 3–6 лет
Системный администратор
ГАУ Архангельской области Центр детского отдыха Северный Артек
от 16000 руб.
Полная занятостьОпыт 3–6 лет
Менеджер по обработке заявок
ЕЦТ
до 70000 руб.
Полная занятостьОпыт не требуется