HR-специалист/Рекрутер в строительную компанию

Саберс
Москва Опубликовано 19 июня 2026
Зарплата не указана
Полная занятость1–3 годаДругое
Зарплата не указана

Описание

Мы — строительная компания, выполняющая функции генерального подрядчика и генерального проектировщика. Более 15 лет реализуем проекты различного уровня сложности и продолжаем активно развиваться, расширяя команду и запуская новые направления. В связи с ростом компании ищем HR-специалиста, который возьмет на себя подбор сотрудников и поможет формировать сильную команду профессионалов. Обязанности: Что предстоит делать: Полный цикл подбора персонала Размещение вакансий и работа с различными каналами поиска Активный поиск кандидатов и прямой хантинг специалистов Проведение первичных интервью Подготовка кратких заключений по кандидатам для руководителей Организация дальнейших этапов собеседований Формирование кадрового резерва Ведение простой отчетности по подбору Требования: Опыт работы в подборе персонала от года Опыт подбора технических специалистов будет преимуществом (строительство, проектирование, инженерия, производство, промышленность). Умение самостоятельно организовывать процесс поиска Опыт работы с HH.ru и другими источниками привлечения кандидатов Навык проведения интервью и оценки кандидатов Высокий уровень ответственности и самостоятельности С какими вакансиями предстоит работать : • Инженеры ПТО. • Сметчики. • Прорабы. • Инженеры-проектировщики. •Руководители проектов. • Административный и технический персонал. Условия: Полностью удаленный формат работы Возможность как полной, так и частичной занятости Регулярный поток вакансий Долгосрочное сотрудничество Важно: обговариваем желаемый уровень дохода и условия.
Описание
Мы — строительная компания, выполняющая функции генерального подрядчика и генерального проектировщика. Более 15 лет реализуем проекты различного уровня сложности и продолжаем активно развиваться, расширяя команду и запуская новые направления. В связи с ростом компании ищем HR-специалиста, который возьмет на себя подбор сотрудников и поможет формировать сильную команду профессионалов. Обязанности: Что предстоит делать: Полный цикл подбора персонала Размещение вакансий и работа с различными каналами поиска Активный поиск кандидатов и прямой хантинг специалистов Проведение первичных интервью Подготовка кратких заключений по кандидатам для руководителей Организация дальнейших этапов собеседований Формирование кадрового резерва Ведение простой отчетности по подбору Требования: Опыт работы в подборе персонала от года Опыт подбора технических специалистов будет преимуществом (строительство, проектирование, инженерия, производство, промышленность). Умение самостоятельно организовывать процесс поиска Опыт работы с HH.ru и другими источниками привлечения кандидатов Навык проведения интервью и оценки кандидатов Высокий уровень ответственности и самостоятельности С какими вакансиями предстоит работать : • Инженеры ПТО. • Сметчики. • Прорабы. • Инженеры-проектировщики. •Руководители проектов. • Административный и технический персонал. Условия: Полностью удаленный формат работы Возможность как полной, так и частичной занятости Регулярный поток вакансий Долгосрочное сотрудничество Важно: обговариваем желаемый уровень дохода и условия.

Похожие вакансии

Старший специалист службы безопасности
Розничная сеть МТС
до 88700 руб.
Полная занятостьОпыт более 6 лет
Специалист по дистанционным продажам («теплая» база)
ДИРЕКТ ТЕХ
Зарплата не указана
Полная занятостьОпыт 1–3 года
ML Project Manager (с функцией бизнес-анализа)
Хайерлэб
Зарплата не указана
Полная занятостьОпыт 3–6 лет
Дизайнер
START
Зарплата не указана
Полная занятостьОпыт не требуется
Маркетолог
Экспертные Решения
от 90000 руб.
Полная занятостьОпыт 1–3 года
.NET-разработчик (Senior)
Directum
Зарплата не указана
Полная занятостьОпыт более 6 лет