Инженер-программист (Java разработчик)

ООО "Сампад" в поиске Java Developer!

Сампад - это команда специалистов в сфере разработки, тестирования и сервисной поддержки программных продуктов. С 2013 года мы реализуем проекты для клиентов из США, Западной Европы и стран СНГ в сферах Fintech, Healthcare, Retail, Education и других доменах.

Сейчас мы ищем Java Developer (Junior+ / Middle) для участия в развитии системы Compliance и связанных сервисов в крупной финансовой организации.

Проект связан с автоматизацией процессов финансового мониторинга, обработкой данных, формированием отчетности и интеграцией внутренних сервисов. Предстоит участвовать в развитии микросервисов на Java, работе с базами данных и интеграционных решений в распределенной среде.

Чем Вам предстоит заниматься:

• Разрабатывать и поддерживать Java-микросервисы;
• Разрабатывать и развивать REST API;
• Работать с PostgreSQL;
• Интегрировать сервисы через RabbitMQ и Kafka;
• Писать unit- и интеграционные тесты;
• Участвовать в Code Review;
• Исправлять дефекты и развивать существующий функционал;
• Взаимодействовать с аналитиками, тестировщиками и другими командами.

Что мы ожидаем от Вас:

• Коммерческий опыт разработки на Java от 2 лет;
• Хорошее знание Java 11+ (желательно Java 17);
• Опыт работы со Spring Boot;
• Опыт разработки REST API;
• Опыт работы с PostgreSQL или другими реляционными БД;
• Опыт работы с RabbitMQ и/или Kafka;
• Понимание микросервисной архитектуры;
• Опыт работы с Docker;
• Опыт работы с Git;
• Опыт написания unit-тестов;
• Понимание принципов CI/CD.

Будет плюсом:

• Опыт работы с Kubernetes / OKD;
• Опыт работы с Redis;
• Опыт работы с ELK Stack;
• Опыт работы с Prometheus и Grafana;
• Опыт работы со Swagger / OpenAPI;
• Опыт работы с Keycloak;
• Опыт работы в банковской или финансовой сфере;
• Понимание принципов DDD.

Мы предлагаем:

• Удалённый формат работы или офис в центре Минска;
• Гибкий формат работы;
• Возможность профессионального роста;
• Работу над долгосрочным проектом в финансовом домене;
• Поддержку со стороны опытной команды;
• Регулярные performance review;
• Корпоративное обучение английскому языку;
• Регулярные внутренние митапы и knowledge sharing;
• 25 календарных дней отпуска.

Заинтересовало? Тогда откликайтесь!

Будем рады подробнее рассказать о проектах и команде на интервью 🙂

*Размещена информация о перспективном рабочем месте