IT Recruiter (Data)

Привет! Меня зовут Николай Валиотти. В 2019 году я основал Valiotti Data - дата-консалтинг, который разрабатывает аналитические решения для компаний в Европе и США с использованием AI-решений. Сейчас в команде ~20 человек: аналитики, дата-инженеры и команда бэк-офиса. Мы в поиске IT рекрутера на парт-тайм , который поможет нам находить сильных дата-специалистов и отсеивать слабых на самых ранних этапах. Что предстоит делать: Закрывать позиции Middle/Senior Data Analyst, Data Engineer (90%) и позиции бэк-офиса (10%); Отвечать за полный цикл найма: сорсинг, проведение интервью, оценка culture fit, soft/hard skills и релевантного опыта; Содействовать формированию более прозрачного и эффективного процесса найма команды; Разрабатывать и реализовывать стратегии поиска кандидатов (исследования, анализ конкурентов, прямые контакты); Вести переговоры об условиях и сопровождать кандидатов на всех этапах подбора; Готовить отчетность по показателям найма, предоставление аналитических данных и рекомендаций; Операционная HR-поддержка: контракты в Deel, onboarding и адаптация новичков, контроль performance review, участие в HR-проектах. Будет плюсом: Опыт найма в агентства, консалтинг или аутстафф (понимание специфики: разные проекты, разные стеки, важна адаптивность кандидата). Что для нас важно: Опыт работы IT рекрутером от 3 лет с опытом подбора специалистов в дата-направлении (BI, Data Analytics, Data Engineering, etc); Опыт международного найма; Использование AI-инструментов в работе - это не пожелание, а важное требование; Понимание технического стека на уровне, достаточном для скрининга; Отличные софты; Английский - C1; Условия: Удаленная работа, парт-тайм с возможностью перехода на фул тайм; Гибкие условия парт-тайм (обсуждаются с кандидатом); Возможность инициировать и воплощать свои идеи; Прямое взаимодействие с CEO - минимум бюрократии, быстрые решения; Корпоративный английский язык и компенсация обучения. Позиция предусматривает тестовое задание.