IT-рекрутер

Эта вакансия отлично подойдет тем, кто уже работает в сфере подбора персонала и хочет получить дополнительный источник дохода без привязки к графику и полноценной занятости. Вы самостоятельно планируете свое время и берете в работу понятный объем задач. Что предстоит делать - Подбирать IT-специалистов под конкретные требования заказчиков. - Работать с вакансиями различных направлений: разработка, тестирование, аналитика, DevOps и другие. - Проводить первичные интервью и оценивать соответствие кандидатов требованиям вакансий. - Собирать первичный шаблон резюме кандидата с заполненным чек-листом Наши ожидания - Опыт работы IT-рекрутером минимум от 1 года. - Понимание основных IT-ролей и технологий. - Умение читать и анализировать технические требования. - Навык проведения интервью и оценки релевантности кандидатов. Мы предлагаем - Полностью удаленный формат работы. - Гибкий график. - Постоянный поток вакансий. - Стабильные выплаты раз в неделю - Возможность долгосрочного сотрудничества и дальнейшего трудоустройства в штат. Условия - Сдельная оплата за каждого специалиста, успешно добавленного в кадровый резерв компании. Результат нашей работы: Еженедельное привлечение и вывод в кадровый резерв 2-4 квалифицированных IT-специалистов, соответствующих требованиям текущих проектов.