IT-рекрутер

Ключевая миссия роли
Миссия — управлять бенчем как ресурсом и закрывать сложные IT-вакансии (точечно).

Что делать:

• Обновлять статусы людей на бенче каждые 1–2 недели.
• Анализировать бенч и потребности продаж, запускать проактивный поиск.
• Переупаковывать резюме под продажу клиентам.
• Проводить глубокий скрининг, передавать лиду только самыых релевантных.
• Оценивать не только скилы, но и стрессоустойчивость, коммуникабельность.

Требования:

• Опыт закрытия сложных Middle/Senior+ позиций.
• Знание стеков (Java, Python, JavaScript/React, .Net, QA/AQA, DevOps, Data).
• Умение проводить техскрининг без лида.
• Опыт в аутстаффе - обязателен.
• Понимание T&M, юр. нюансов (плюс).

Софты:

• Аналитический склад ума (считать и прогнозировать).
• Стрессоустойчивость, готовность к срывам проектов.
• Навык продать аутстафф-модель кандидату.
• Самоорганизация и расстановка приоритетов.

Плюсом: свой пул кандидатов.

Условия:

• Удалённый формат.
• Для желающих - уютный офис в Новосибирске.
• Официальное трудоустройство.