Junior web разработчик (Центр компетенций портальных решений)

МТС Банк
Москва •Опубликовано 29 мая 2026
Зарплата не указана
Полная занятость1–3 годаДругое
Зарплата не указана

Описание

МТС Банк – одно из ключевых направлений экосистемы МТС. Мы используем современные цифровые решения и развиваем технологичные банковские сервисы, доступные каждому Наши команды совершенствуют финтех-продукты для В2В и В2С Сейчас мы в поиске Junior web разработчик в Центр компетенций портальных решений. Команда развивает внутренний портал банка, обеспечивая автоматизацию заявок на отпуска, командировки, а также мониторинг и интеграцию с внешними вендорами. Обеспечивает быстрый доступ сотрудников к актуальным данным СТЭК: Фреймворк: React Язык: TypeScript. Управление состоянием: Redux (Toolkit), Effector Стилизация: styled-components Тестирование: Jest Методология: Scrum (двухнедельные спринты) Ты будешь: Разрабатывать и поддерживать веб-приложение, используя современный стек (React, TypeScript, Effector) Интегрироваться с REST API: разбирать контракты, обрабатывать ошибки и статусы ответов Верстать и поддерживать UI через styled-components Работать с существующим кодом: проводить рефакторинг, улучшать читаемость и устойчивость приложения Писать и поддерживать юнит-тесты (Jest) Участвовать в код-ревью и помогать команде держать общий уровень качества кода Работать в двухнедельных спринтах и участвовать в SCRUM-церемониях (планирование, дейли, ретро) Что для нас важно: Опыт работы в роли web-разработчика от года Опыт разработки приложений на React и TypeScript не менее года Знание стейт-менеджеров Redux (Toolkit) и опыт работы с Effector Понимание принципов REST API и клиент-серверного взаимодействия Умение писать юнит-тесты с использованием Jest Знание библиотеки styled-components Умение работать с чужим кодом Хорошие коммуникативные навыки и способность работать в команде
Описание
МТС Банк – одно из ключевых направлений экосистемы МТС. Мы используем современные цифровые решения и развиваем технологичные банковские сервисы, доступные каждому Наши команды совершенствуют финтех-продукты для В2В и В2С Сейчас мы в поиске Junior web разработчик в Центр компетенций портальных решений. Команда развивает внутренний портал банка, обеспечивая автоматизацию заявок на отпуска, командировки, а также мониторинг и интеграцию с внешними вендорами. Обеспечивает быстрый доступ сотрудников к актуальным данным СТЭК: Фреймворк: React Язык: TypeScript. Управление состоянием: Redux (Toolkit), Effector Стилизация: styled-components Тестирование: Jest Методология: Scrum (двухнедельные спринты) Ты будешь: Разрабатывать и поддерживать веб-приложение, используя современный стек (React, TypeScript, Effector) Интегрироваться с REST API: разбирать контракты, обрабатывать ошибки и статусы ответов Верстать и поддерживать UI через styled-components Работать с существующим кодом: проводить рефакторинг, улучшать читаемость и устойчивость приложения Писать и поддерживать юнит-тесты (Jest) Участвовать в код-ревью и помогать команде держать общий уровень качества кода Работать в двухнедельных спринтах и участвовать в SCRUM-церемониях (планирование, дейли, ретро) Что для нас важно: Опыт работы в роли web-разработчика от года Опыт разработки приложений на React и TypeScript не менее года Знание стейт-менеджеров Redux (Toolkit) и опыт работы с Effector Понимание принципов REST API и клиент-серверного взаимодействия Умение писать юнит-тесты с использованием Jest Знание библиотеки styled-components Умение работать с чужим кодом Хорошие коммуникативные навыки и способность работать в команде

Похожие вакансии

Креатор
БАНТАМИ
30000 – 40000 руб.
Полная занятостьОпыт 1–3 года
B2B-маркетолог / Marketing Manager
Сила Ума
Зарплата не указана
Полная занятостьОпыт 3–6 лет
МЕНЕДЖЕР ПО ЛОГИСТИКЕ | УДАЛЁННО | СИБИРЬ
Зелёная миля
от 200000 руб.
Полная занятостьОпыт 1–3 года
Менеджер Wildberries — удалённая работа
БОР-М
50000 – 70000 руб.
Полная занятостьОпыт 1–3 года
Product manager
ФЕНСИ ТЕК ГРУП
до 300000 руб.
Полная занятостьОпыт 3–6 лет
Инженер-сметчик
Техпроект-Б
30000 – 60000 руб.
Полная занятостьОпыт 3–6 лет