Контент-менеджер / Администратор сайта

Мы занимаемся заказной разработкой программного обеспечения, сайтов, а также развитием собственных продуктов и стартапов. Входим в топ-20 лучших разработчиков интернет-магазинов по версии Рейтинга Рунета.

В нашей компании два направления: аутсорс-разработка для внешних клиентов и собственный внутренний продукт в сфере MedTech, который включает AI-ассистента.

Наша отраслевая экспертиза - E-commerce & Retail, PromTech, PropTech, Medtech.

Ищем контент-менеджера для регулярной работы с медицинским онлайн-медиа. Основная задача — техническое сопровождение сайта и публикация контента.

Что предстоит делать:

• Публиковать статьи, новости и другие материалы на сайте через CMS.

• Оформлять материалы перед публикацией:
— расставлять заголовки и подзаголовки;
— добавлять изображения, подписи и ссылки;
— оформлять списки, таблицы и цитаты;
— проверять корректность отображения материалов на десктопе и мобильных устройствах.

• Загружать и обновлять контент в существующих разделах сайта.

• Создавать новые страницы и разделы по техническому заданию.

• Вносить изменения в структуру и наполнение разделов сайта по запросу редакции.

• Заполнять SEO-поля материалов:
— Title;
— Description;
— Keywords (при необходимости);
— Open Graph и другие метаданные.

• Выполнять базовую SEO-оптимизацию материалов:
— проверять структуру заголовков;
— контролировать перелинковку;
— добавлять внутренние ссылки;
— следить за корректностью индексации материалов.

• Проверять корректность работы ссылок, изображений и элементов интерфейса после публикации.

• Следить за единообразием оформления материалов на сайте.

• Вести учет опубликованных материалов и статусов публикации.

Необходимые навыки:

• Опыт работы с Bitrix или другими CMS.
• Базовые знания SEO.
• Опыт публикации большого объема контента.
• Навыки работы с Figma на базовом уровне.
• Внимательность к деталям и готовность работать с рутинными задачами.

Что мы предлагаем:

• Фриланс (около 4 часов в день), 5/2;

• Работа в аккредитованной ИТ компании;

• Понятный пул задач и устойчивый ритм публикаций;

• Удаленный формат работы;

• Оплата за каждую оформленную статью или час работы.