Креатор‑дизайнер для бренда одежды с индивидуальными принтами

Ищешь команду с классным продуктом, интересными задачами и хорошей зарплатой? Тогда тебе к нам!

Hemilton – это:
• бренд мужской одежды с кастомными вышивками и принтами
• 2 года на рынке
• 4 продуктовых линейки
• 35.000+ обращений в месяц

Ищем креатора‑дизайнера, который будет создавать яркие, коммерчески сильные принты и визуал для футболок, худи и свитшотов.

Что предстоит делать:

• генерировать дизайны, идеи и креативы для текущих и новых продуктов (худи, толстовки, свитшоты, футболки);
• разрабатывать визуальные концепции для продвижения;
• анализировать результаты тестов и предлагать улучшения на основе данных;
• адаптировать дизайн под разные виды продукции: футболки, худи, свитшоты и т.д;
• взаимодействовать с командой для реализации маркетинговых и дизайнерских задач.

Мы ждём от тебя:

Hard skills:

• уверенное владение Photoshop и Figma (обязательно);
• навыки AI‑дизайна;
• опыт работы с нейросетями для генерации изображений;
• базовые навыки монтажа (будет плюсом);
• понимание основ маркетинга и рекламы;
• опыт создания дизайнов и креативов для одежды;
• насмотренность и понимание трендов;
• организованность и тайм-менеджмент: навык работы с дедлайнами и задачами, требующими быстрой реакции;

Soft skills:

• многозадачность;
• гибкость;
• креативность и готовность предлагать нестандартные решения;
• лидерский потенциал: желание расти внутри компании
• аналитический склад ума (умение работать с метриками и делать выводы).

Наши условия:

• работа в динамично развивающемся бренде с узнаваемым продуктом;
• интересные и разнообразные задачи;
• удаленный формат работы;
• обучение и поддержка на всех этапах работы;
• возможности для профессионального роста.

Хочешь стать частью команды Hemilton? Отправь свой отклик и портфолио с примерами работ.

• Если хотите выделить определённые работы, соответствующие нашим требованиям, можете прислать их отдельно с кратким комментарием.

Hemilton — это про смыслы, качество и результат. Если вы любите визуализировать идеи, которые становятся реальностью, и хотите расти в команде, которая делает крутой продукт — будем рады познакомиться!

Этапы отбора кандидатов:

1. Отклик/портфолио
2. Онлайн встреча с HR-менеджером
3. Тестовое задание
4. Онлайн встреча с руководителем