Логист

«Техавто» — это не просто логистическая компания. Мы — резиденты СЭЗ «Хоргос – Восточные ворота» и архитекторы маршрутов между Китаем и СНГ с 1997 года. Мы — группа компаний, которая более 20 лет специализируется на: - перегоне техники из Китая транзитом через Казахстан в СНГ; - международных мультимодальных грузоперевозках; - профессиональных услугах в сфере таможенного оформления. Сегодня мы активно растем: Управляющая компания — в Казахстане. Представительства открыты в России, Беларуси, Китае, Монголии и Киргизии. Нам нужен не просто логист. Нам нужен тот, кто найдёт лучший транспорт, договорится о ставке и доведёт перевозку до закрытия документов. Что вам предстоит делать : - Искать прямых исполнителей: перевозчиков, брокеров, собственников склада и других подрядчиков для выполнения заявок клиентов. - Проверять их на благонадежность и пополнять базу ГК новыми партнёрами - Работать через тендерную программу для планирования транспорта - Получать оригиналы документов: договоры, заявки, CMR, ТТН, АВР, ЭСФ - Системно привлекать новых перевозчиков и клиентов - Консолидировать собственную базу подрядчиков - Заключать долгосрочные договора - Самостоятельно вести перевозки «под ключ»: консультация клиента по маршруту → заявка → подбор ТС → ставка → согласование → контроль → документы - Консультировать клиентов по возможным маршрутам перевозки Мы ждем кандидата, который: - Имеет опыт в международной логистике / ВЭД - Имеет опыт в международных автоперевозках и подборе транспорта - Умеет работать с перевозчиками (АТИ, биржи, прямые подрядчики) - Имеет понимание международных маршрутов: Китай – РФ / ЕАЭС - Имеет навыки переговоров и продажи ставок - Владеет CRM (AMO) и Excel на уровне уверенного пользователя - Стрессоустойчивый, с высокой скоростью реакции, умеет работать в «горящем» режиме Что мы предлагаем - Стабильность: полностью официальное трудоустройство по ТК РФ с первого рабочего дня. - Своевременная выплата заработной платы 2 раза в месяц. - Прозрачность и комфорт: график 5/2, оплачиваемые отпуска и больничные. - Адаптация и обучение: поддержка руководителя и коллег на этапе ввода в должность. - Масштаб: работа в международной группе компаний с филиалами в нескольких странах. - Энергия: молодой и амбициозный коллектив, где ценятся инициативность и результат.