Менеджер по hr-бренду

Альфа-Деньги
Москва Опубликовано 15 мая 2026
Зарплата не указана
Полная занятость3–6 летДругое
Зарплата не указана

Описание

Привет! Альфа-Деньги — это команда единомышленников, стабильная растущая финтех-компания. Мы — часть большого холдинга Альфа-Банка со своим независимым подходом к ведению бизнеса. Вместе мы создали лучший финансовый сервис для миллионов клиентов. Мы ищем менеджера по hr-бренду , основная цель: развитие корпоративной культуры и укрепление HR-бренда Альфа-Деньги. ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Развитием внутренних коммуникаций в разных форматах (видео, подкасты, лонгриды и тд), информационная поддержка изменений и новых проектов в различных каналах: рассылки, корпоративный портал, mattermost, телеграм-каналы; Развитием EJM кандидата и сотрудника: выявление слабых зон, ведение проектов по их развитию; Развитием спортивного направления и благотворительности: инициирование новых проектов, сопровождение участия сотрудников в этих активностях; Координацией внутренних тимбилдингов и других мероприятий; Курированием онбординга сотрудника в части взаимодействия с HR-брендом: велком-письмо, памятки и тд.; Работой с корпоративным мерчем: разработка и работа с подрядчиками; DevRel-активности: инициирование выступлений сотрудников, партнерство с крупными конференциями. НАШ КАНДИДАТ ИМЕЕТ: ​​​​Опыт работы в корпоративной культуре/HR-бренде не менее 5 лет в компаниях биг-тех, банках (не гос) и других компаниях с большой долей IT. Численность компании не менее 500 человек; Высшее образование (предпочтительно: маркетинг, филология, журналистика, PR); Сочетать в себе системность и креативность; Умение создавать качественный текстовый и визуальный контент; Высокий уровень насмотренности; Умение работать с метриками HR-бренда и предлагать проекты по их росту; Эмпатия, умение выстраивать отношения и аргументировать свою позицию ЧТО ЕЩЕ ВАЖНО: Мы ищем сильного эксперта, у которого есть опыт работы с разными направлениями HR-бренда; Сотрудник должен быть готов и к рутинным простым задачам, и к работе со смыслами - это ключевое. МЫ: Соблюдаем ТК РФ: Официальное трудоустройство в штат компании по ТК РФ; Предлагаем гибкий формат работы: Гибридный формат работы — в твоём распоряжении офис в Москве в урбанистическом стиле, в одной минуте ходьбы от м. Технопарк; Заботимся о здоровье: С первого дня работы ты можешь выбрать расширенную программу ДМС со стоматологией; Доплата по больничному листу до оклада до 5 рабочих дней в год; Линия психологической поддержки; Врач в офисе и массажные кресла (для сотрудников в Москве); Бесплатные посещения фитнес-клуба А-sport на ст. м. Технопарк​​​​; Профессионально развиваемся: Корпоративная программа профессионального обучения совместно с Альфа Групп (внутренние и внешние программы); Возможность участия в профильных конференциях; Онлайн-библиотека; Карьерное развитие. Ты развиваешься и растешь вместе с командой; Программа наставничества; Профессиональные комьюнити; Думаем о каждом: Кафетерий льгот через 6 месяцев – выбирай то, что важно тебе: спорт, организация рабочего места, здоровье, дети, питомцы, благотворительность и др; Корпоративные мероприятия и тимбилдинги в онлайн и офлайн формате; Подарки к праздникам и материальная помощь по особым случаям; + 3 дня 100% оплачиваемых day off в году. Интересна вакансия? Отправь отклик! Мы внимательно рассмотрим твое резюме и, если случится мэтч, обязательно свяжемся :)
Описание
Привет! Альфа-Деньги — это команда единомышленников, стабильная растущая финтех-компания. Мы — часть большого холдинга Альфа-Банка со своим независимым подходом к ведению бизнеса. Вместе мы создали лучший финансовый сервис для миллионов клиентов. Мы ищем менеджера по hr-бренду , основная цель: развитие корпоративной культуры и укрепление HR-бренда Альфа-Деньги. ЧЕМ ПРЕДСТОИТ ЗАНИМАТЬСЯ: Развитием внутренних коммуникаций в разных форматах (видео, подкасты, лонгриды и тд), информационная поддержка изменений и новых проектов в различных каналах: рассылки, корпоративный портал, mattermost, телеграм-каналы; Развитием EJM кандидата и сотрудника: выявление слабых зон, ведение проектов по их развитию; Развитием спортивного направления и благотворительности: инициирование новых проектов, сопровождение участия сотрудников в этих активностях; Координацией внутренних тимбилдингов и других мероприятий; Курированием онбординга сотрудника в части взаимодействия с HR-брендом: велком-письмо, памятки и тд.; Работой с корпоративным мерчем: разработка и работа с подрядчиками; DevRel-активности: инициирование выступлений сотрудников, партнерство с крупными конференциями. НАШ КАНДИДАТ ИМЕЕТ: ​​​​Опыт работы в корпоративной культуре/HR-бренде не менее 5 лет в компаниях биг-тех, банках (не гос) и других компаниях с большой долей IT. Численность компании не менее 500 человек; Высшее образование (предпочтительно: маркетинг, филология, журналистика, PR); Сочетать в себе системность и креативность; Умение создавать качественный текстовый и визуальный контент; Высокий уровень насмотренности; Умение работать с метриками HR-бренда и предлагать проекты по их росту; Эмпатия, умение выстраивать отношения и аргументировать свою позицию ЧТО ЕЩЕ ВАЖНО: Мы ищем сильного эксперта, у которого есть опыт работы с разными направлениями HR-бренда; Сотрудник должен быть готов и к рутинным простым задачам, и к работе со смыслами - это ключевое. МЫ: Соблюдаем ТК РФ: Официальное трудоустройство в штат компании по ТК РФ; Предлагаем гибкий формат работы: Гибридный формат работы — в твоём распоряжении офис в Москве в урбанистическом стиле, в одной минуте ходьбы от м. Технопарк; Заботимся о здоровье: С первого дня работы ты можешь выбрать расширенную программу ДМС со стоматологией; Доплата по больничному листу до оклада до 5 рабочих дней в год; Линия психологической поддержки; Врач в офисе и массажные кресла (для сотрудников в Москве); Бесплатные посещения фитнес-клуба А-sport на ст. м. Технопарк​​​​; Профессионально развиваемся: Корпоративная программа профессионального обучения совместно с Альфа Групп (внутренние и внешние программы); Возможность участия в профильных конференциях; Онлайн-библиотека; Карьерное развитие. Ты развиваешься и растешь вместе с командой; Программа наставничества; Профессиональные комьюнити; Думаем о каждом: Кафетерий льгот через 6 месяцев – выбирай то, что важно тебе: спорт, организация рабочего места, здоровье, дети, питомцы, благотворительность и др; Корпоративные мероприятия и тимбилдинги в онлайн и офлайн формате; Подарки к праздникам и материальная помощь по особым случаям; + 3 дня 100% оплачиваемых day off в году. Интересна вакансия? Отправь отклик! Мы внимательно рассмотрим твое резюме и, если случится мэтч, обязательно свяжемся :)

Похожие вакансии

Middle QA Engineer
Speedlinehub
Зарплата не указана
Полная занятостьОпыт 1–3 года
Java/Kotlin-разработчик (Senior)
Ecom.tech
Зарплата не указана
Полная занятостьОпыт 3–6 лет
Разработчик Дашбордов
IBS
Зарплата не указана
Полная занятостьОпыт 3–6 лет
Специалист казначейства (SAP)
UCMS Group Russia
Зарплата не указана
Полная занятостьОпыт более 6 лет
Senior iOS-разработчик
DatsTeam
Зарплата не указана
Полная занятостьОпыт более 6 лет
Менеджер по подбору персонала
Приват-клуб Заноза
Зарплата не указана
Полная занятостьОпыт 1–3 года