Менеджер по персоналу

Мы ищем опытного HR-рекрутера, который поможет формировать сильную команду для наших проектов. Нам нужен самостоятельный специалист, умеющий находить не просто кандидатов, а людей, которые соответствуют культуре компании, разделяют наши ценности и способны усиливать бизнес своими компетенциями. Работа предполагает подбор специалистов для проектов в сфере маркетинга, коммуникаций, событийного бизнеса и управления. Обязанности: Полный цикл подбора персонала: от формирования профиля кандидата и подготовки текста вакансии до выхода сотрудника на работу. Совместная работа с руководителем по определению требований к кандидату, компетенций, опыта и личностного профиля. Поиск и привлечение релевантных кандидатов, проведение первичных интервью и оценка профессиональных и личностных компетенций. Подготовка структурированного заключения по итогам интервью и рекомендаций для руководителя. Организация полного цикла проведения собеседований с руководителями: согласование времени, коммуникация с кандидатами, отправка приглашений и ссылок на встречи, координация всех участников процесса. Сопровождение кандидатов на всех этапах найма и поддержание высокого уровня коммуникации. Ведение базы кандидатов, статусов подбора и отчетности в облачном хранилище компании. Формирование кадрового резерва по ключевым направлениям. Контроль процесса выхода сотрудника и сопровождение на этапе адаптации. Участие в совершенствовании процессов подбора и развитии HR-функции компании. Требования: ​​​​​​​Опыт работы в подборе персонала от 3 лет. Успешный опыт закрытия вакансий уровня middle и senior. Практический опыт подбора PR-специалистов, маркетологов, SMM-менеджеров, ассистентов и других специалистов в сфере маркетинга, коммуникаций и управления проектами. Умение качественно оценивать кандидатов не только по профессиональным навыкам, но и по соответствию корпоративной культуре и ценностям компании. Высокий уровень самостоятельности, ответственности и организованности. Умение вести одновременно несколько вакансий и соблюдать согласованные сроки закрытия. Грамотная устная и письменная коммуникация. Условия: ​​​​​​​​​​​​​​Полностью удаленный формат работы. Доход от 100 000 рублей. Дополнительную мотивацию за качественное и своевременное закрытие вакансий. Долгосрочное сотрудничество и участие в развитии команды нескольких проектов. Прямое взаимодействие с собственником бизнеса и руководителями направлений.